ACUERDO PENSIONES

Folleto acuerdo pensiones

Estimados compañeros y estimadas compañeras:

Os remitimos un nuevo folleto que explica algunos de los capítulos más importantes del reciente Acuerdo de Pensiones. Creemos que os puede ser de utilidad, tanto para conocer el contenido de la reforma de las pensiones, como para participar en la actividad sindical que pueda desarrollarse al respecto.

Recibid un cordial saludo

VER FOLLETO PENSIONES PDF


CCOO edita un tríptico para explicar la reforma de las pensiones

10-02-11 CCOO ha editado un tríptico informativo del acuerdo de pensiones, en el que de manera clara y concisa explica las principales medidas de la reforma de las pensiones.


CCOO Asepeyo

CiU dice que gracias a mutuas de accidentes se pueden bajar las cotizaciones.

Barcelona, 6 feb (EFE).- El portavoz adjunto de CiU en el Congreso, Josep Sánchez Llibre, cree que las mutuas de accidentes de trabajo han ayudado a mejorar la competitividad de las empresas y con los buenos resultados obtenidos se podría bajar hasta un punto las cotizaciones empresariales por contingencias profesionales.


PENSIONES

CCOO edita un tríptico para explicar la reforma de las pensiones

CCOO ha editado un tríptico informativo del acuerdo de pensiones, en el que de manera clara y concisa explica las principales medidas de la reforma de las pensiones.


REFORMA DEL SISTEMA DE PENSIONES

Nos sobran las razones porque blinda el sistema público de pensiones, garantiza la calidad de éstas, preserva los niveles de protección futuros, fija un arco de edad para la jubilación entre los 61 y los 67 años, matiene los principios de  contributividad y solidaridad, amplía el periodo de cotización pero lo hace gradualmente... y más leyendo aquí


REFORMA DEL SISTEMA DE PENSIONES

Nos sobran las razones porque blinda el sistema público de pensiones, garantiza la calidad de éstas, preserva los niveles de protección futuros, fija un arco de edad para la jubilación entre los 61 y los 67 años, matiene los principios de  contributividad y solidaridad, amplía el periodo de cotización pero lo hace gradualmente... y más leyendo aquí


Revisión Salarial 2010

Regularización Convenio(atrasos)

En la nómina de enero se regularizó el IPC del 2010 (+2%), con abono de atrasos, sobre todos los conceptos de nómina, excepto el código 9376 (antiguo 9317 de CG, Salario Mínimo Garantizado de puestos de responsabilidad: Directores, Subdirectores y Responsables de Riesgos).


Revisión Salarial 2010

Regularización Convenio(atrasos)

En la nómina de enero se regularizó el IPC del 2010 (+2%), con abono de atrasos, sobre todos los conceptos de nómina, excepto el código 9376 (antiguo 9317 de CG, Salario Mínimo Garantizado de puestos de responsabilidad: Directores, Subdirectores y Responsables de Riesgos).


El nuevo modelo de jubilación flexible con edad variable, garantía del sistema público de pensiones

Las reformas del sistema de pensiones son necesarias para garantizar las pensiones actuales y la posibilidad de que la cobren en el futuro los que hoy son más jóvenes, no para calmar a los mercados. El reto es afrontar el pago del doble de pensiones con las suficientes garantías para mantener la amplia cobertura actual y cuantías medias cada vez mejores. Las reformas, además, suavizan los esfuerzos y los reparten de forma más equilibrada entre generaciones.