Comisión de Control del Plan de Pensiones
LOS REPRESENTANTES DE CC.OO. SOLICITAN UNA REBAJA DE LAS COMISIONES
CCOO mejora las aportaciones a los Planes de Pensiones
Fruto de las reivindicaciones de CCOO, se acordó con la Dirección de la Caixa una modificación del Reglamento del Plan de Pensiones.
LA CARCOMA Nº 55
Os adelantamos algunos contenidos de los temas tratados en la reunión. En sucesivos boletines informaremos detalladamente
INFOPLAN Nº 22
Aportación extraordinaria al plan de pensiones para los afectados por el acuerdo de reconocimiento de antigüedad de los contratos temporales.
Información sobre el Plan BBVA: Aprobadas las cuentas de 2005
Dentro del plazo legal -1er. cuatrimestre de 2006- y por unanimidad de toda la Comisión de Control, representantes de los Partícipes, de los Beneficiarios y del Promotor, se han aprobado las Cuentas de 2005...
COMFIA-CCOO intervendrá en la Junta General de Accionistas de Banco Sabadell
25 04 06 CCOO denunciará, ante la Junta General del Banco, la política de regulación de empleo llevada a cabo por la dirección en los procesos de fusión. La dirección del Banco Sabadell, en cambio, continua pensando que las bajas "se han gestionado de forma delicada y sensible con los trabajadores". (PDF:Cat. / Cast.)
Información a todos los trabajadores de NTI's
El pasado viernes día 17 de marzo se desarrolló una nueva reunión con la patronal AEC, en las salas del SIMA (Madrid).
Participación en beneficios (y III)
El acuerdo sobre Participación en Beneficios firmado el pasado día 28 marca un punto de inflexión en la política de Recursos Humanos de Banesto, tanto por los contenidos del mismo como por la decisión de abordar el creciente malestar de la plantilla ante la posición adoptada por el banco sobre los cuartos de paga. Los empleados hemos tenido conciencia siempre de que los cuartos de paga nos correspondían por nuestro trabajo, independientemente de los artificios financieros que hayan podido emplearse y los argumentos jurídicos aducidos para defenderlos. Y el banco, aunque con retraso, ha aceptado buscar una solución a esta situación teniendo en cuenta esta inquietud generalizada entre la plantilla. Con el acuerdo nos situamos, ahora sí, en el camino de la homologación real con el SCH.
