Prejubilaciones: más fracaso total
El frente abierto por el banco, debido a su arrogancia y falta de diálogo para alcanzar un acuerdo con los sindicatos sobre las prejubilaciones, debe tocar a su fin. Como hemos repetido en circulares anteriores, Banesto no debió embarcarse nunca en la aventura de una novación de los acuerdos individuales de prejubilaciones por la avaricia de sacar tajada de la situación, que le ha resultado doblemente fallida: por la negativa masiva de los propios prejubilados y por la respuesta de la Secretaría de Estado que obra en nuestro poder.
PERMISO DE LACTANCIA EN PROPORCION AL NUMERO DE HIJOS HABIDOS EN EL PARTO
Como sabéis nos estamos encontrando muchas veces con la negativa de las empresas a dar permisos de lactancia en proporción al número de hijos,
HUELGA de Colegios de Informáticos
En relación con la convocatoria aparecida en Internet y prensa de una huelga por una informática digna, desde COMFIA-CCOO estamos contactando con los organizadores para plantearles movilizaciones conjuntas por la regulación del sector, incluyendo una manifestación conjunta en Madrid para el día 19.
REVISIÓN ACUERDO DE JUBILACIONES PARCIALES CAIXA TARRAGONA de 13 de abril de 2004
II PLENARIO - CÓRDOBA 2008
En Córdoba, los días 6 y 7 de Noviembre, se celebró el II Plenario de
Ya es oficial: La patronal incumple definitivamente el preacuerdo y DICE NO AL CONVENIO DE INFORMÁTICA Y CONSULTORÍA
En la última reunión mantenida por la patronal el pasado lunes día 10, se volvió a ratificar su negativa a la firma del preacuerdo alcanzado, demostrando su FALTA DE SERIEDAD, y lo que vale su palabra, al no cumplir con los compromisos adquiridos.
Los prejubilados rechazan masivamente las nuevas condiciones ofertadas
Prejubilaciones: Fracaso total
Los trabajadores han rechazado mayoritariamente la oferta que Banesto les ha hecho para el cambio del contrato de prejubilación.
INFORMACIÓN SOBRE EL FONDO DE PENSIONES
Lo que proceda, debe hacerse desde el rigor y la unidad de acción de las organizaciones sindicales que tenemos por objeto la mejor defensa de los intereses de trabajadores y beneficiarios del Plan, lo cual consideramos que sólo se puede llevar a cabo de forma efectiva, desde la unidad de acción y criterio. Quienes suscribimos este comunicado mantenemos este compromiso y aunque no podemos responder por los demás, intentaremos que este consenso se extienda al conjunto de organizaciones sindicales.
