CCOO BANESTO
El próximo 30 de septiembre finaliza el plazo

FONDO DE AYUDAS ESPECIALES 2005

El próximo 30 de Septiembre finaliza el plazo de admisión de solicitudes de ayuda del Fondo de Ayudas Especiales 2005 (FAES), por lo que os recordamos algunos aspectos importantes a tener en cuenta.


Cuadernos de Información Sindical CCOO

Jovenes: La nueva precariedad Laboral

El interés mayoritario del estudio es el de profundizar, a través de la percepción que tienen los propios afectados, en la conceptualización del fenómeno de la precariedad laboral, más allá de su caracterización, en función de variables con las que tradicionalmente se ha venido midiendo.


Comfia CCOO critica la medida

BBVA hace una oferta de venta de acciones a los trabajadores para aparcar la autocartera.

BBVA ha realizado una oferta de adquisición de acciones a los trabajadores con un 10% de descuento que para COMFIA-CCOO no responde al interés de la plantilla ni a la petición realizada en su momento por el Sindicato y el resto de las organizaciones con representación en la Entidad de abonar una paga por los incrementos de productividad generados en el pasado ejercicio.


CCOO BANESTO

En octubre... ¡Libranza de 1/3 de sábados!

El 24 de abril de 2002, CCOO y las otras representaciones sindicales de esta empresa, suscribimos un Acuerdo para la libranza rotativa de un tercio de los sábados comprendidos entre el 1 de octubre y el 31 de marzo de cada año.


Acord Caixa Tarragona

ACORD DE JUBILACIONS PARCIALS CAIXA TARRAGONA



Comunicat Caixa Tarragona

PROVES CAPACITACIÓ

El passat divendres 17 de juny, la Direcció va publicar en una circular interna el Programa de capacitació professional-convocatòria 2006.


Comunicat Caixa Tarragona

INTERVENCIÓ ASSEMBLEA GENERAL 2005

A continiació reproduïm la intervenció de la secció sindical de CCOO a l’Assemblea General del passat dia 13 de Maig.


El retorn del Sr. Jaume Puig

22 08 05 Les bones polítiques de gestió responsable han de practicar-se en primer lloc pels màxims responsables d’aquesta empresa, del contrari, sempre existirà una cultura de gestió de les persones mal entesa i pitjor percebuda. (PDF:Cat. / Cast.)


ETT’s: Revisión salarial del 2004 y tablas salariales para 2005

Diferencias salariales que se han producido en relación a las retribuciones del año 2004, consecuencia del desfase entre el I.P.C previsto y el real para dicho año. También se incluyen las tablas salariales a tener en cuenta para este año 2005.