Nueva propuesta patronal para el convenio del comercio textil de Bizkaia
En la última reunión de negociación de las mesa de comercio textil, la patronal ha vuelto a replantear su última propuesta y esta vez, vemos un cambio positivo que favorece un posible acuerdo.
La nueva propuesta es:
- Vigencia: (2009-2015)
- Revisión salarial: 6% distribuido en un 3% en 2015 y otro 3% en 2016.
- Atrasos: En la anterior propuesta no había atrasos para ninguna trabajadora. En esta,se daría una paga extraordinaria del 10% del salario Bruto de 2008 en compensación a esta perdida.
Para aquellas plantillas que no hayan cobrado ningún atraso, recibirían la paga extraordinaria correspondiente a su categoría del 10% del salario bruto anual de 2008.
Ejemplo: dependienta 1665,77? o cajera 1936,61?.
- Antigüedad: Quedaría congelada durante el periodo 1/10/2013 a 31/12/2015. Las plantillas a las que ya se les haya abonado este concepto, no tendrán que hacer tampoco ninguna devolución. En el año 2016 volveríamos a devengar el derecho de la antigüedad.
Firmado el convenio colectivo de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
El acuerdo, firmado ayer (21 de Mayo) y con una vigencia de 2013 a 2017, garantiza la continuidad de las partes más significativas e importantes del contenido del anterior convenio colectivo.
Dos modelos de convenio, del futuro del sector
La AEB se ha dedicado a rechazar punto por punto las plataformas sindicales -solo en algunos nos dice que los estudiará- confirmando con sus argumentos que estamos hablando de dos modelos distintos de sector, de relaciones laborales.
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6ª reunión convenio colectivo marco de los establecimientos financieros de crédito
El pasado jueves 21 de mayo mantuvimos la sextareunión de la mesa negociadora del convenio de nuestro Sector.
Pese a no haber recibido ninguna respuesta a las propuestas sindicales, con el objetivo de intentar avanzar en el cierre de un convenio que incluya mejoras, la representación sindical hemos contestado a las pretensiones patronales.
Para CCOO, la propuesta de la patronal de Hospedaje es inadmisible
El sindicato denuncia que lo que se pretende es desregular las condiciones laborales de miles de trabajadores
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