Tras el segundo encuentro para la implantación de un sistema de control horario, en el que únicamente CCOO presentó una propuesta con el objetivo del cumplimiento real y efectivo de registrar la jornada de trabajo diaria y la jornada máxima, cabe resaltar dos cuestiones:
De
nuevo es el Tribunal Supremo el que hace que tengamos alguna alegría
en nuestro convenio. Como recordaréis, la patronal había retrasado,
más si cabe, la correcta aplicación de la concreción horaria para
el cuidado de un familiar, a pesar de haber perdido en la Audiencia
Nacional esta batalla, y tras la ratificación en Transcom, primera
empresa donde se ganó este tema, que hacía prever que de nuevo se
nos diera la razón.
POR UN CONTROL HORARIO EFICIENTE
Lamentamos que la Dirección de RRHH entienda y transmita en su comunicado de 14/10/2016, que defender legítimamente los derechos de los trabajadores es amenazar.
Un proceso de negociación colectiva se basa en la buena fe de las partes para lograr un acuerdo.
Como cada año os adjuntamos el Calendario Laboral de fiestas para 2017. Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. Resolución de 4 de octubre de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2017.
Como cada año, te queremos presentar los Calendarios Laborales del 2017 de cada una de las provincias. En ellas podrás enlazar con cada documento oficial donde se informa de su aprobación.
27 de Setembro, Día Mundial do Turismo 2016
Hoxe, 27 de setembro celébrase o Día Mundial do Turismo 2016. Por iso CCOO, UGT e varias asociacións profesionais organizan un día de mobilización en todo o estado para denunciar a situación dos traballadores do sector: explotación laboral, baixos salarios, inseguridade no traballo, a falta de negociación colectiva sectorial e aumento da externalización, a fin de non aplicar os acordos colectivos sectoriais para rebaixar salarios en preto de 40%, como no caso das camareiras de piso.
Este movemento reivindica o dereito a condicións de traballo dignas, emprego estable e con dereitos, o recoñecemento da profesionalidade e conseguir o relanzamento da negociación colectiva para recuperar os dereitos e o poder adquisitivo dos salarios, para reverter a externalización e obter o recoñecemento das enfermidades profesionais. En definitiva loitar por un emprego decente e un salario para deixar de ser "A CARA B DO TURISMO EN ESPAÑA". Porque o plantel do sector turístico ten pouco que celebrar e moito que reclamar.
Segundo os datos de CCOO, os datos dos primeiros oito primeiros meses do ano amosan unha recuperación da actividade turística. Por exemplo, o número de visitantes a Galicia aumentou un 5,45 % e o de pernoitas incrementouse o 6,89 % respecto do 2015. Con todo, esta aparente bonanza non se traduciu na mesma medida no número de empregos xerados, que só medrou un 2,52 %, e «aínda por riba» máis do 90% das contratacións son eventuais.
Calendari de Festes laborals 2017: DOGC núm. 7135 - 06/06/2016
Calendari de Festes Locals 2017: DOGC núm. 7273 - 23/12/16
Calendario Fiestas laborales 2017 todas las ccaa - Pendent BOE-
El allanamiento de la Compañía y los sindicatos firmantes supone el reconocimiento de su actividad ilegal
Finalmente, ante los magistrados de la sala de lo Social de la Audiencia Nacional, la Compañía se ha allanado (y UGT y CSI-F a lo que dijera la Compañía) y han aceptado, sin ningún tipo de concesión, eliminar del CC la simultaneidad del contrato de obra y servicio y excluir de la aplicación de la distribución irregular de la jornada a los trabajadores y trabajadoras acogidos a reducción de jornada por guarda legal.
