La entidad pretende imponer a los asesores financieros, unilateralmente, una jornada de trabajo partida, en contra de la establecida en el convenio colectivo del sector.
La representación legal de los trabajadores ha rechazado la implantación del nuevo horario manifestando que con esa jornada partida la entidad pretende instaurar un horario ilegal, y que cualquier modificación del horario de los trabajadores, efectuada de forma unilateral, como en este caso, es ilegal.
El único horario legal que existe en Bankia es el que establece el Convenio Colectivo, así como los acuerdos sobre horarios singulares, suscritos en la empresa.
