LAS MUJERES DIRECTIVAS EN CAJAMAR

EL ESPEJISMO DE LA IGUALDAD

Cajamar no es una excepción. La infrarepresentación de las mujeres en los puestos directivos es una realidad generalizada en las empresas españolas, aunque es conocido que más de la mitad de las licenciaturas que expiden las universidades españolas corresponden a mujeres y éstas obtienen además mejores expedientes académicos.


Banco Espirito Santo firma Plan de Igualdad con CCOO

Después de varios meses negociando, la Sección Sindical de CCOO de Banco Espirito Santo ha firmado el primer Plan de Igualdad y un Acuerdo sobre Acoso Sexual y por razón de sexo.

El Plan de Igualdad pone en marcha una serie de acciones, compromisos y procedimientos dirigidos a garantizar en el Banco la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.



Datos de marzo: sin brotes verdes para el desempleo de las mujeres.

Estancamiento. El paro registrado femenino se cronifica. No hay brotes verdes para el empleo de las mujeres. Marzo finaliza con 2.475.179 mujeres desempleadas (el 51,6% del paro registrado) y 2.320.687 desempleados (el 48,4%). El 92% del paro registrado femenino corresponde a mujeres mayores de 25 años. El descenso del paro, y por tanto, la tendencia en la contratación, ofrece resultados desiguales por sexo: en relación a los datos de febrero, el desempleo masculino ha bajado este mes en 13.935 (-0,60%) y el femenino en 2.685 (-0,11%). Es decir, el paro femenino desciende a una velocidad seis veces más lenta que el masculino.


Reunión anual del Comité Mundial de UNI Mujeres - Madrid 2014

El Comité Mundial de UNI Global Unión Mujeres se reunió los días 27 y 28 de marzo en Madrid en la sede del Instituto Nacional de Administraciones Publicas (INAP) para preparar la conferencia mundial de mujeres que se celebrará a finales de este año, con la presencia de delegaciones de todos los continentes.


Cajamar

Contra la violencia de género 17 mujeres asesinadas en 80 días

CCOO Cajamar ante la espeluznante realidad de que cada 4 días una mujer es asesinada víctima de la violencia machista, hace un llamamiento a la movilización para exigir mejoras en la aplicación de la Ley Integral contra la violencia de género y una protección eficaz de las mujeres. Leer más... 


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2014

Cuadros de vacaciones de los Técnicos - HAN DE SER POR MUTUO ACUERDO

En determinadas zonas, algunos responsables no dan importancia a la conciliación de los intereses del banco con los de las personas que trabajamos en el mismo. Sin embargo, está claro que "mutuo acuerdo" es eso; ponerse de acuerdo, pero NO imponer.


Embarazo: Maternidad y paternidad. Derechos

Extraído del Instituto de la Mujer. Embarazo, permisos, prestaciones y derechos dereivados de la maternidad (paternidad)


Pedimos MÁXIMA PRIORIDAD en actuar contra la violencia de género.

Se veía venir y así lo venimos diciendo. Convergen circunstancias claves para un aumento insufrible de una violencia de género insoportable.Los factores de violencia estructural se han agravado: más paro, más desprotección social, más pobreza para las mujeres. Menos recursos públicos para la igualdad y para la prevención en violencia de género. Recortes que afectan al empleo, a la salud y a la libertad de las mujeres.


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

HOY SE CELEBRA EL DÍA DEL PADRE, PERO...


... fue un 19 de marzo de 1911 cuando se celebró por primera vez el Día Internacional de la Mujer en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza, en base a la decisión adoptada el año anterior por la Conferencia de la Internacional Socialista reunida en Copenhague.

Aquella primera celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora se promovió como homenaje al movimiento feminista y para reivindicar derechos elementales: al sufragio femenino universal, a ocupar cargos públicos, al trabajo, a la formación profesional y a la no discriminación laboral.

Sería en 1917 cuando los acontecimientos en Rusia (la huelga de las trabajadoras rusas en demanda de “pan y paz”, que provocaría la abdicación del Zar) llevarían al 8 de marzo como fecha de referencia para la institucionalización del Día Internacional de la Mujer.

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