La misma sociedad impone la penalización de las mujeres en las carreras profesionales impidiendo un desarrollo profesional en igualdad de condiciones que los varones, incluso los sectores económicos feminizados son peor valorados retribuyendo menos el trabajo de las mujeres. Por ello, para CCOO, romper la segregación en el mercado de trabajo, incidir en la negociación colectiva para eliminar las discriminaciones en las empresas, deben ser objetivos prioritarios.
La situación es insostenible, la brecha salarial se ha ido acentuado a lo largo de la crisis; a pesar de las medidas existentes para combatirla se continúa retribuyendo de manera desigual a la mitad de la población?, recalca la secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO, Ana Herranz.
El salario medio anual de las mujeres debe incrementarse en un 32% para equipararse al de un hombre http://ow.ly/YAVMp
¿Por qué las mujeres tienen que trabajar gratis? Situación en España #IgualdadSalarial
