Acuerdo calendario laboral 2009
Tras muchos meses de negociación se ha llegado a un acuerdo con CAYMAS y TCP en relación al calendario laboral por el que se reducen 11,75 horas de jornada efectiva de trabajo en el presente año 2009 sobre lo dispuesto en Convenio Colectivo.
REALE presenta su plan de gestión para los años 2009 y 2010 a los sindicatos.
Básicamente consiste en dos puntos: Mantenimiento del empleo y control del gasto
COMFIA CCOO en la SOCIEDAD DE PREVENCIÓN DE FREMAP considera estas mediadas de sondeo "positivas"
El fin último de dicho cuestionario es mejorar en materia de conciliación.
Fin del Proceso ERE en Telenium
Con este acuerdo todos los que desgraciadamente han dejado la compañía, objetivamente, han salido con unas condiciones más favorables económicamente, que en el caso de un despido por causas objetivas (20 días por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades).
CIERRE de OFICINAS
Dejaremos de denominar el cierre de oficinas que ha decretado nuestra Dirección con el eufemismo de unificación. No colaboraremos más a suavizar esta historia.
Nuevo Centro de Innnovación Tecnológica en Ourense
Cajasur inicia política de despidos
La Sección Sindical de COMFIA-CCOO de Cajasur denuncia que mientras que la Entidad Cordobesa supuestamente garantiza que ningún contrato fijo de la Entidad corría peligro, en la práctica está transitando por la senda contraria. Así, la Comisión Ejecutiva de Cajasur decidió acceder al despido de un trabajador fijo sin causas justificadas. La propia Entidad ha reconocido la improcedencia del despido depositando en el juzgado de lo Social de Málaga el importe de la indemnización.
Reunió amb el Director Territorial
Tal como us hem anat informant al llarg d'aquets dies, ja s'ha produit la reunió de tots el sindicats, de Catalunya, CCOO, UGT-CC, CGT y SCAT, amb el Director Territorial de Catalunya, estant presents també els responsables de RR.HH.
