Sigue nuestro convenio
Mantente informado de la negociación del
XXIII Convenio Colectivo de Banca
CCOO ante la propuesta de Carrefour de cambios sustanciales en las condiciones de trabajo de su plantilla
Carrefour pretende realizar, en 2015, una nueva Modificación Sustancial de las Condiciones Laborales de sus trabajadores y trabajadoras, abriendo un período de consultas con los Sindicatos con representación en el comité Intercentros de Hipermercados de la empresa, según establece el art. 41 del E.T.
CCOO ante la propuesta de Carrefour de cambios sustanciales en las condiciones de trabajo de su plantilla
Carrefour pretende realizar, en 2015, una nueva Modificación Sustancial de las Condiciones Laborales de sus trabajadores y trabajadoras, abriendo un período de consultas con los Sindicatos con representación en el comité Intercentros de Hipermercados de la empresa, según establece el art. 41 del E.T.
El Acuerdo es el que Es y Dice lo que Dice
NO al recorte salarial (Comunicado 37 Convenio TIC)
Carrefour: No a la modificaciones abusivas de Jornada que nos esclavizan
La dirección de la Carrefour ha decidido modificar nuestras condiciones de trabajo a través de la utilización del Art. 41 del Estatuto de los Trabajadores. Esto no es nuevo para los que trabajamos en esta empresa, ya que es la tercera modificación en cinco años.
CCOO es concentra davant els centres comercials de Carrefour per rebutjar les rebaixes de condicions laborals
L'empresa anuncia 3.000 noves contractacions mentre planteja una modificació substancial indefinida de les condicions de treball de la seva plantilla.
>> FOTOGALERIA CONCENTRACIONS a Facebook dilluns 19 davant Carrefour El Prat i Terrassa:
Contra la modificació de torns i horaris a Carrefour, NO més artícles 41 de l'ET!
A la premsa:
>> El Far.cat "Concentració a Carrefour per rebutjar rebaixes a les condicions laborals">> Malarrassa "Concentracions a Carrefour contra les rebaixes de condicions laborals"
>> EconomiaDigital "Rebel·lió a Carrefour per les noves exigències de la direcció"
Firmado el Convenio Colectivo del COMERCIO EN GENERAL DE VALLADOLID
El acuerdo garantiza el mantenimiento del Convenio Colectivo, la acotación del número de festivos y domingos laborales, la consecución de nuevos derechos, y el incremento del poder adquisitivo de los más de 12.000 trabajadores y trabajadoras del sector.
