En el comunicado de esta semana queremos informaros que recientemente se ha publicado en el BOE una nueva normativa que refuerza el derecho de las personas trabajadoras a conocer, de forma clara y por escrito, las principales condiciones de su relación laboral.
El Real Decreto 723/2026 desarrolla nuevas obligaciones para las empresas en materia de información sobre los contratos y las condiciones de trabajo, incorporando además algunas novedades importantes como:
- El salario base, los complementos salariales y, cuando existan conceptos variables, los criterios para determinar su percepción.
- La duración y distribución de la jornada.
- Los sistemas automatizados que utiliza la empresa en la toma de decisiones y los cambios en las condiciones laborales.
- El derecho a la formación proporcionada por la empresa.
- ...Y muchas más que os damos detalle a continuación.
Próximamente os facilitaremos el modelo de solicitud para que podáis pedir toda esta información a la empresa, la cual está obligada a proporcionarla en un máximo de 30 días.
