CCOO en Atos contra la Reforma Laboral
1. La Reforma Laboral
afecta gravemente a la negociación colectiva facilitando al empresario la imposición de
condiciones de trabajo individuales a la plantilla.
2. La Reforma Laboral abarata
y facilita el despido injustificado.
3. La Reforma no
reduce las modalidades de contratación indefinida, al contrario, crea una nueva
modalidad cuyo periodo de prueba asciende a un año, periodo de tiempo en el que
podrás ser despedido sin ningún tipo de justificación e indemnización.
4. A través de las medidas
de flexibilidad interna permite
que el horario laboral sea a gusto del empresario, que te desplacen de centro
de trabajo o que te reduzcan el salario y tan solo obedecerá a las necesidades de la empresa.
5. Disminuye la
calidad de los servicios públicos.
6. Condena definitivamente
a los jóvenes al desempleo y al infraempleo.
7. Elimina la ultraactividad de los
convenios: es decir, una vez caduca el convenio, los derechos empiezan desde cero.
Reforma Laboral - BBVA Estatal
El domingo 19, convocadas por CCOO y UGT, 57 manifestaciones que se celebrarán
en las capitales de provincia de todo el país. Te adjuntamos un cuadro con todas
las convocatorias donde informamos del punto de encuentro y la hora.
Beneficios Sociales - Economatos - BBVA
En la nómina de este mes de febrero gracias al Acuerdo de Homologación de Beneficios Sociales (BBSS) suscrito por los Sindicatos CC.OO., UGT y CC, los trabajadores/as de la provincia de Bizkaia (con la inclusión expresa de las plazas de Llodio, Amurrio y Castro Urdiales), además de los de Madrid, Barcelona y Valencia, percibiremos el concepto Compensación de Economato.
La Reforma Laboral
Reforma Laboral - BBVA Estatal
La nueva causa económica (disminución de ingresos o ventas durante nueve meses)
puede ser, actualmente, de aplicación en más del 90% de las empresas por lo que
el despido objetivo con una indemnización de 20 días por año trabajado y un
máximo de 12 mensualidades será, probablemente, la forma de extinción
generalizada.
Expresa tu protesta. Acude a las Manifestaciones
convocadas el día 19 de Febrero.
REFORMA LABORAL
Os adjuntamos carta que el Secretario General de COMFIA-CCOO ha hecho pública animando a la participación.
JGA 2012 - BBVA Estatal
6.2. Aprobar las condiciones del sistema de retribución variable en acciones de
BBVA para el ejercicio 2012 dirigido a los miembros de su equipo directivo,
incluidos consejeros ejecutivos y miembros de la alta dirección.
Tarjetazo 2012 - BBVA Estatal
Aunque destaquemos la vertiente lotería del Tarjetazo, no queremos dejar de
mencionar su verdadero objetivo: contribuir a mantener nuestra independencia de
medios, tan necesaria para poder seguir informando a través de nuestras hojas y
publicaciones, posibilitando el desarrollo general de nuestra labor sindical en
favor de la plantilla en BBVA.
Sector Financiero - BBVA Estatal
COMFIA-CCOO valoramos los avances, aunque seguimos exigiendo sostenibilidad, transparencia, proporcionalidad y control de las remuneraciones.