La Inspección de Trabajo emite Resolución favorable
Hay obligaciones que a los empresarios les cuesta trabajo cumplir aunque éstas estén expresamente recogidas en la Ley o en los Convenios Colectivos. Forma parte de nuestra labor sindical formular la correspondiente demanda o denuncia cuando se producen incumplimientos. Este es el caso en materia de Subcontratación y de movilidad geográfica y traslados.
Errores en la publicación de la plantilla
Hemos detectado un error en la publicación de datos de la plantilla de la Entidad, para dar cumplimiento a lo establecido en el Convenio Colectivo, en su Art. 28.
CC.OO. PROPONDRÁ AL GOBIERNO UNA ACTUACIÓN COORDINADA PARA REDUCIR LA SINIESTRALIDAD LABORAL
Lunes 3 de Mayo de 2004, 12:44. Comisiones Obreras Entre las prioridades de CC.OO. para negociar con el Gobierno y los agentes económicos y sociales va a situarse la necesidad de reducir la siniestralidad laboral y acercarla de manera inmediata a parámetros europeos, abordando la relación entre siniestralidad, temporalidad y subcontratación en cadena, así como proteger la salud de los trabajadores, especialmente ante los riesgos químicos y psicosociales, ante las lesiones musculoesqueléticas y, en particular, de las trabajadoras sometidas a riesgos específicos (reproducción, maternidad, acoso sexual, enfermedades profesionales en actividades feminizadas?).
'El nou sistema de Formació a partir de 2004'
El dijous 13 de maig'04 a les 12 hores a la Sala d'Actes de la CONC a Via Laietana, 16 - Barcelona.
El salarios en especie en la declaración de Renta 2003
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre como tratar el salario en especie en la declaración de renta. Los aspectos más importantes a tener en cuenta, para no resultar perjudicados en la declaración que ahora debemos efectuar, afectan al ingreso a cuenta repercutido que no ha originado un mayor ingreso salarial y a la consideración del salario en especie y el ingreso a cuenta en la deducción por compra de vivienda habitual.
Lo que mal empieza mal acaba, la dirección incumple sus compromisos.
El Preacuerdo alcanzado entre la Empresa y la Representación Social de los trabajadores, estaba pendiente de ser sometido a Referéndum por el conjunto de los trabajadores. Una vez realizado éste, y si era favorable, toda la Mesa Social debía reunirse nuevamente con objeto de proceder a su firma y pautar, en un calendario de actuación las fases del procedimiento de aplicación del mismo, para el control y seguimiento de su buena aplicación.
RECURSO CONTRA EL REGLAMENTO DE CUOTAS PARTICIPATIVAS
Un paso adelante: la integración de nuestra página web en la de Comfia
CCOO Banesto en la nueva página web de Comfia
Desde enero de 2000, contamos con la presencia en Internet de una página web cuyo propósito ha sido, estableciendo una vía de comunicación adaptada a las nuevas tecnologías, poner a disposición de los trabajadores de Banesto toda la información generada por esta Sección Sindical y dar cuenta de nuestras actuaciones. A partir de ahora, nuestra página se integra en la nueva web de Comfía.
