Día Internacional de la Mujer
Ante la celebración de un nuevo 8 de Marzo, Comisiones Obreras, manifiesta su compromiso de continuar trabajando activamente para mejorar y garantizar los derechos sociales y laborales de las mujeres a través del fortalecimiento de las políticas de género en el empleo, en el sindicato y en la sociedad.
Reuniones de Zona y Power Point
Hubo un tiempo en que la libre expresión de los puntos de vista se valoraba como algo positivo, que enriquecía el debate y redundaba en beneficio de todos y de la Caja. Ahora que la crisis impone una reflexión en distintos ámbitos, algunos deberían replantearse también sus métodos y actitudes, porque con el ordeno y mando, coartando a la gente, empobreciendo el debate, no vamos bien. Es algo sencillo de entender, como urgente es rearmar moralmente la función directiva en la Caja, para recuperar un brillo y un prestigio que se quedó en el camino.
marzo 2009
Crisis económica, dificultades y oportunidades
La actual crisis económica es grave y profunda. Así, vemos a golpe de noticia que cada día nuestro patrimonio tiene menos valor y que nuestro empleo, o nuestra empresa, están amenazados por algo, o alguien, a conveniencia del momento.
CCOO cree que la armonización salarial debe ser "meta compartida por gestores y trabajadores" en la fusión Unicaja-CCM
La federación Comfia de CCOO-A consideró que la armonización
salarial y laboral, así como el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, debe ser "un objetivo compartido por los gestores y los 9.000 trabajadores" que conformen la fusión entre Unicaja y Caja Castilla-La Mancha (CCM). (Leer artículo completo)
Evaluación del riesgo psicosocial a toda la plantilla de BBK
Quinto Informe de Riesgos de Diagonal 199
Ayer, día 3 de marzo, tuvo lugar la reunión trimestral del Comité de Seguridad y Salud de Barcelona. En ella, se trató todo lo concerniente a las oficinas de Diagonal 199.
Oferta formativa Intersectorial 2008-2009
Plan de formación dirigido a los trabajadores de los sectores de Comfia-CC.OO.
Concentración en SITEL
Como ya sabéis COMFIA-CCOO conjuntamente con UGT, interpusieron un conflicto colectivo para hacer que la patronal se ajuste a lo pactado en el Convenio Colectivo en materia de subida salarial, el ya conocido 2,25% resultante de la previsión de inflación del gobierno 2% más el 0.25% pactado en el convenio.
