Conflicte laboral a Hotusa
Acció de protesta contra els acomiadaments el diumenge 4 d'agost, a les 18'00h, a l'Eurostars Grand Marina Hotel de Barcelona
Preocupat del teu nivell de categoria professional (2)
31-07-2013 Si ets Apoderat de Banca Comercial, Director de Pyme, Especialista de Recobrament, Gerent de Banca Personal o Gestor de Captació de Negoci i encara no tens el nivell VIII, t'interessa saber que de conformitat amb els articles 7 i 8 del XXII Conveni Col·lectiu de Banca, quan es compleixi un període de sis mesos durant un any, o vuit mesos durant dos desenvolupant aquesta funció, et correspon como a mínim Nivell VIII de categoria professional.
Calendari Laboral per a l'any 2014 a Catalunya i Estatals
Calendari de Festes laborals 2014: DOGC 6450-30/08/13, FESTES LOCALS DOGC 6527-23/12/13 i BOE 20-11
Ultraactividad
Os adjuntamos la valoración del Gabinete Jurídico de CCOO respecto a la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la ultraactividad de nuestro Convenio.
Puedes descargar la valoración en PDF aquí
Preocupat del teu nivell de categoria professional
30-07-2013 Si ets Analista de Riscos, Gestor Comercial, Gestor Comercial i de Serveis, Responsable de Servei al Client, o Director dOficina, quan es compleixi un període de sis mesos durant un any, o vuit mesos durant dos desenvolupant aquesta funció, et correspon como a mínim Nivell VIII o Nivell VI de categoria professional.
Reunió informativa sobre resultats de les ofertes de llocs de treball, 2ª fase ERO
Avui el Banc ha reunit a la representació sindical dels treballadors per fer un anàlisi sobre les darreres convocatòries de vacants publicades. De les 36 vacants ofertades el 21 de juny, shan adjudicat 14 i resten desertes 22. Pel que fa a la convocatòria del 28 de juny, el resultat ha estat de 35 adjudicades i 5 desertes. (Comunicat en català i castellà)
Acaba el període voluntari per a les adscripcions als diferents programes de lAcord Laboral de 28/maig
En el quadre final facilitat per la Direcció de RR.HH. comprovem que els programes d'excedències remunerades i mutu acord han sobrepassat lleugerament els topalls marcats en l'Acord, 68 de 50 i 213 de 200, respectivament. Les baixes incentivades s'han quedat a 45 de cobrir el contingent acordat (170) i la resta de places no cobertes de suspensions de 9 mesos per al primer període (Agost/13-Març/14) i reduccions de jornada del 20%, seran adjudicades per RR.HH.
Firmado el Convenio de Entidades Financieras
Finalmente, el 24 de julio, se ha firmado el Convenio Colectivo Sectorial de Entidades Financieras de Crédito para el año 2013, entre las Patronales ASNEF y AEF y AELR y los Sindicatos COMFIA-CCOO Y FES-UGT.
