REVISIÓN DEL SISTEMA RETRIBUTIVO. IMPLICACIONES.
La integració d'UNNIM, un repte per a la plantilla del BBVA
Amb l'adquisició formal d'Unnim (que al FROB li va costar 948 milions i al BBVA només 1 ) el passat 27 de juliol, aquesta ja forma part del Grup BBVA i abans de 2 anys, perquè així ho indica la Comissió Europea, estarà completament integrada al banc. 
Unnim ya es propiedad de BBVA
Facilitamos un comunicado de CCOO - Unnim: CARTA ABIERTA A BBVA, que han enviado a toda su plantilla, en el que se posicionan sobre la negociación de la forma de integración de dicha entidad en BBVA, de sus trabajadores y condiciones laborales.
Reunión informal con RRHH de BBVA - Comunicado Conjunto
Acuerdo convergencia y homologación de condiciones laborales. Banco Pastor, Banco Popular
El 27 de junio de 2012, las partes firmantes acuerdan Suscribir el presente documento de Acuerdo sobre el Protocolo de Convergencia y Homologación de las Condiciones Laborales aplicables a las plantillas de Banco Pastor y Banco Popular, a partir de su integración formal en este último.
Homologación condiciones laborales CAM - Banco Sabadell
18-06-12 El 15 de junio la Dirección y toda la representación sindical de Banco CAM y Banco Sabadell hemos alcanzado un Acuerdo de homologación de las condiciones laborales. Valoramos de forma positiva el Acuerdo alcanzado porque hemos incluido una cláusula de empleo.
Vulnerando el convenio en Banco Sabadell
04-06-12 La fusión de Banco Guipuzcoano y Banco Urquijo conlleva el cierre de oficinas y reubicación de compañeros. Los responsables de RR.LL. están vulnerando la comisión de servicio y su comunicación para el traslado a otros centros de trabajo.
mayo 2012
REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE FAMILIARES
Información sobre las características de la REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE FAMILIARES.
