Contact Center: Acuerdo pago incentivos
Compañeras y compañeros, hoy, CCOO junto a los sindicatos UGT y CGT hemos firmado un acuerdo muy importante con la Patronal del Contact Center. Sí, habéis leído bien, la CGT también ha firmado, y eso que ellos optan por la vía fácil de escaquearse en asumir la responsabilidad de firmar un Convenio Colectivo para poder criticarlo a todas horas. Pero la verdad es que no les parecerá tan malo cuando hoy han firmado.
Desplegando el acuerdo de horas extras
¿Conoces el procedimiento de horas extras acordado con Atmira?
¿Sabes cuáles han sido las causas para impulsar este acuerdo?
¿Cómo te afecta y en qué afecta a los responsables?
¿En qué redundará el cumplimiento o no del acuerdo?
Incentivos salariales en periodo vacacional
CCOO logramos un nuevo acuerdo para l@s trabajador@s de ILUNION e ILUNION CEE
Como tod@s vosotr@s sabéis las Secciones Sindicales de CCOO-Servicios del grupo ILUNION Contact Center solicitamos una mediación en el SIMA (Servicio de Intermediación y Arbitraje) previo a un conflicto colectivo por el abono de las cuantías relativas a la media de los incentivos en periodo de vacaciones.
Acuerdo alcanzado en el ERE de extinción de la empresa KWS
CCOO aclara que no hay ningún acuerdo en el conflicto del 010
- Ni con la empresa adjudicataria ni con el Ayuntamiento de Madrid
Tras el anuncio de la desconvocatoria de la huelga convocada por parte de la sección sindical de CCOO de 010- LineaMadrid han aparecido varias informaciones y declaraciones en diversos medios de comunicación que es necesario aclarar.
Firmado el protocolo para la prevención y el tratamiento de las denuncias de acoso moral, sexual y/o por razón de sexo, orientación sexual e identidad
CCOO firma este procedimiento para la prevención y el tratamiento del Acoso, en el que se incorporan otras formas de acoso que pueden sufrir las personas trabajadoras. Este procedimiento fue acordado ayer en el seno de las comisiones negociadoras de las empresas de los centros de Hipermercados, y del Grupo Champion.
Alcanzado acuerdo para la aplicación del nuevo convenio
El nuevo convenio firmado desde diciembre del 2017, dice que habrá una subida del 7%, que se pagará desde el 1 de octubre del 2017 una subida del 3%, en abril del 2018 un 2% mas y en enero del 2019 un 2% mas.
