Territorios Konecta - CCOO Digitex BPO

Konecta Cádiz en lucha

Convocados paros en la plataforma del Puerto

La situación de los trabajadores de Konecta BTO en el Puerto de Santa María finalmente ha estallado. Si primero fue la retención de su variable trimestral, los recientes despidos ha provocado que el Comíte de Empresa se ponga en pie de guerra

Comunicado del Comité de Empresa con calendarío de paros

Enlace Diario de Jerez

Ante los despidos injustificados

Concentración en la sede de Konecta

El pasado miércoles 22 de julio, CCOO, ante los despidos indiscriminados en la empresa, convocó una concentración en la sede de Grupo Konecta, en la calle Padilla de Madrid.

Parones en Konecta Bergondo

Tras una serie de despidos disciplinarios se organizaron parones parciales en la plataforma

L@s compañer@s de Universal Support,empresa del Grupo Konecta en Bergondo (Coruña) se han tenido que tirar a la calle y hacer parones parciales para que la dirección de la empresa deje de realizar despidos disciplinarios por bajo rendimiento en la plataforma. Desde Madrid queremos darles todo nuestro apoyo y esperamos que se atiendan sus justas reivindicaciones.

Victoria por mayoría absoluta

CC.OO. Gana las elecciones en Universal Support

En las pasadas elecciones del 6 de noviembre, la candidatura de Comfia-CC.OO. fue la más votada por los trabajadores de la plataforma, consiguiendo además la mayoría absoluta en el Comité de Empresa.

CC.OO. 5 delegados

CIG 3 delegados

UGT 1 delegado

Estos resultados tan abrumadores nos llenan de responsabilidad ante vosotros y estamos seguros de no decepcionaros. También nos invade un sentimiento de agradecimiento por vuestra confianza. Sinceramente GRACIAS

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.