Teletreball - CCOO Digitex BPO

Como bien sabéis, ya llevamos un año tratando de sacar adelante un acuerdo de Teletrabajo.

Parece que la Dirección de la Empresa no considera importante el acuerdo y así lo pone de manifiesto ralentizando las reuniones y sin dar prioridad a la mesa de negociación compuesta por todos los sindicatos.

La situación en estos momentos es que la empresa apuesta por un Modelo Presencial y su oferta apenas supera los mínimos que establece el Real Decreto Ley 10/2021.

CCOO signa l´ Acord Col.lectiu de Teletreball a TFS Trial Form Support SLU

CCOO firma el Acuerdo Colectivo de Teletrabajo en TFS Trial Form Support SLU

Los Comités de Empresa de Barcelona y Madrid, ambos compuestos por representantes de CCOO, y la Dirección de TFS Trial Form Support SLU han firmado hoy el Acuerdo Colectivo de Teletrabajo, en el que veníamos trabajando desde septiembre del año pasado. Destacamos:

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Els Comitès d'Empresa de Barcelona i Madrid, tots dos compostos per representants de CCOO, i la Direcció de TFS Trial Form Support SLU han signat avui l'Acord Col·lectiu de Teletreball, en el qual treballàvem des de setembre de l'any passat. Destaquem:

2021-11-03 Indra excepto I.Sistemas.

CCOO firma el acuerdo de teletrabajo en ISTI

2021-10-29 INDRA excepto I. Sistemas

Propuesta final de la empresa sobre Teletrabajo

CCOO OESIA

CCOO - Boletín informativo Nº 33

Hoy en el Boletín informativo nº 33 tratamos los temas siguientes:

TELETRABAJO EN OESIA
CONVENIO CONSULTORÍAS. HASTA AQUÍ HEMOS LLEGADO
REUNION CONVENIO CONTACT CENTER. UNA PATRONAL MUY CERRADA
OCIO, TURISMO, CULTURA Y TIEMPO LIBRE

Signat el Conveni d´Assegurances, Reassegurances i Mútues

Firmado el Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas

El texto, con una vigencia de 5 años, regula por primera vez cuestiones como el teletrabajo, el derecho a la desconexión digital y el registro de jornada. Asímismo, el convenio introduce significativos avances en materia de igualdad y corresponsabilidad.

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El text, amb una vigència de 5 anys, regula per primer cop qüestions com el teletreball, el dret a la desconnexió digital i el registre de jornada. Així mateix, el conveni introdueix avenços significatius en matèria d'igualtat i coresponsabilitat.

FIRMADO EL CONVENIO DE SEGUROS, REASEGUROS Y MUTUAS

El texto, con una vigencia de 5 años, regula por primera vez cuestiones como el teletrabajo, el derecho a la desconexión digital y el registro de jornada. Asímismo, el convenio introduce significativos avances en materia de igualdad y corresponsabilidad.

2021-10-20 Indra

Quinta reunión TT: Propuesta de CCOO

Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.