REMUNERACIONES CONSEJEROS Y ALTA DIRECCIÓN DEL SECTOR FINANCIERO

LIMITACIÓN REMUNERACIONES ENTIDADES CON AYUDAS

Tras los importantes avances que hemos colaborado a impulsar en materia de transparencia y limitación de remuneraciones de las cúpulas, especialmente en entidades con ayudas públicas.

COMFIA-CCOO valoramos los avances, aunque seguimos exigiendo sostenibilidad, transparencia, proporcionalidad y control de las remuneraciones de los ejecutivos


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

REESTRUCTURACIÓN DEL SECTOR FINANCIERO: PREGUNTAS Y RESPUESTAS PARA SALIR DE LA CRISIS

El pasado 24 de enero, el Secretario General de COMFIA-CCOO ofreció una rueda de prensa a los medios de comunicación. Pensamos que las respuestas y exigencias que mostramos son un reflejo del nerviosismo con el todos los trabajadores y trabajadoras de nuestro sector convivimos a diario. Aquí os hacemos llegar un primer resumen de la misma:


REMUNERACIONES CONSEJEROS Y ALTA DIRECCIÓN DEL SECTOR FINANCIERO

COMFIA-CCOO valoramos los avances, aunque seguimos exigiendo sostenibilidad, transparencia, proporcionalidad y control de las remuneraciones

Tras los importantes avances que hemos colaborado a impulsar en materia de transparencia y limitación de remuneraciones de las cúpulas, especialmente en entidades con ayudas públicas.


Declaraciones del secretario general de Comfia Andalucía

CCOO valora las limitaciones a las retribuciones de entidades con ayudas aunque cree necesario proporcionalidad en todas

El sindicato Comfia CCOO-A ha valorado las limitaciones a las retribuciones de las entidades que han recibido ayudas públicas o han sido intervenidas por el Estado, que se establecen en la reforma del sector financiero, aunque cree necesario "introducir criterios de proporcionalidad en todas las entidades, aunque no hayan recibido ayudas".


REFORMA FINANCIERA

Oliu (Banco Sabadell) confía en la buena reacción de los mercados con la reforma financiera

BARCELONA, 3 (EUROPA PRESS)

El presidente de Banco Sabadell, Josep Oliu, augura que los mercados reaccionarán "positivamente" cuando se ejecuten los procesos de saneamiento y recapitalización establecidos en la reforma financiera aprobada este viernes por el Gobierno.


Reforma financiera Informacion.es

El Gobierno acelera el saneamiento de la banca y exige fusiones en solo cuatro meses

Las entidades deberán destinar 50.000 millones a provisiones y capital para aumentar la cobertura de sus activos inmobiliarios


REFORMA FINANCIERA

El Consejo de Ministros avanza en la reforma financiera

Soraya Sáenz de Santamaría, vicepresidenta y portavoz del Gobierno, ha comunicado este viernes en rueda de prensa que el Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto Ley de saneamiento del sistema financiero. Este documento aborda aspectos como el plan de saneamiento del sector, el plan de restructuración, la simplificación de los órganos rectores de las cajas de ahorro y el establecimiento de limitaciones estrictas en las remuneraciones de los administradores y directivos de las entidades que se nutran de fondos públicos.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Alcanzado PREACUERDO de Convenio

Ayer día 1 alcanzamos un Preacuerdo de Convenio que concreta el marco que ya avanzamos en el anterior comunicado, y que se llevará a Mesa Oficial el próximo miércoles día 8. Se refuerza así nuestro marco de condiciones laborales ante la reestructuración del sector y las próximas modificaciones legales.


CCOO BANESTO
En respuesta a una petición de Comfia-CCOO, el banco aplica un nuevo criterio para el cálculo de la retribución en especie

Salario en especie (2)

Nos alegramos del cambio de criterio que Banesto ha aplicado a la hora de calcular los salarios en especie, para los trabajadores con préstamos para compra de vivienda. Esta medida supone una rebaja fiscal del 0,53%, que siempre es positivo, más aún en estos momentos de crisis. Sin embargo desde Comfia-CCOO pensamos que es insuficiente ya que este criterio debe aplicarse con todos los préstamos concedidos a los empleados.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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