Encuesta global en línea: Vida y trabajo en tiempos de Coronavirus

Encuesta Vida y trabajo en tiempos del coronavirus

La fundación WageIndicator (en España www.tusalario.es del que es colaborador la Federación de Servicios de CCOO)  está encuestando a personas de todo el mundo para descubrir qué hace que el bloqueo de Coronavirus sea más fácil (o más duro) y cuál es el efecto COVID-19 en nuestros trabajos, vidas y estado de ánimo. Rellenarla No te llevará más de cinco minutos


CCOO ha recibido la negativa de suspender la apertura de los comercios de las zonas turísticas en domingos y festivos

La Generalitat considera que hay que mantener los horarios comerciales de las zonas turísticas aún en ausencia de turistas

CCOO expresa su sorpresa ante la respuesta de la Generalitat de no querer ordenar, ante la crisis sanitaria del coronavirus, el cierre de domingos y festivos de los comercios en las zonas turísticas de Catalunya. Sobreexponiendo al Covid-19 a las personas trabajadoras del sector de supermercados de manera innecesaria.


Conciliación corresponsable en tiempos del Covid-19

El Real Decreto-ley 8/2020, del 17 de marzo pasado, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, ha establecido una serie de medidas para facilitar la conciliación, así como para prevenir riesgos laborales en caso de embarazo y lactancia.


Cada trabajador o trabajadora de Supersol tendrá su Kit indiviudal de protección

Máscaras faciales y mascarillas para trabajar en la sala de ventas

Las demandas que hemos llevado a cabo desde CCOO durante estos días están dando sus frutos. Las medidas de prevención de riesgos van llegando a las tiendas. La empresa ha entregado a la plantilla un kit de máscara facial que deberá usarse combinado con la mascarilla (podrá ser la lavable/reutilizable) o la mascarilla quirúrgica siempre que se realicen tareas en la sala de ventas. 

                             


La empresa dará descanso a la plantilla como medida para evitar el sobreesfuerzo de esta emergencia sanitaria

Supersol cierra en Semana Santa en todas sus tiendas

Supersol cierra Semana SantaSupersol dará 3 días de descanso en Semana Santa a toda la plantilla. Con esta decisión manifiesta que quiere contribuir a reducir el riesgo de exposición de su plantilla, que ha soportado una dura carga los días previos. La empresa también lo hace para que el personal pueda etar estos días junto a su familia. El CEO de la compañía ha enviado un mensaje a toda la plantilla para explicar los motivos de la medida.

Supersol cerrará también un día más en Andalucía, donde la ZGAT establecía que estaba autorizada la apertura de los domingos día 05 y 12.

Desde CCOO hemos valorado de forma muy positiva esta noticia. Ya que se ha anticipado y está en línea con las pretensiones que anuncia el gobierno central de restringir los movimientos aún más en la fecha de la Semana Santa. Supersol es la única empresa del sector de alimentación que ha dado el paso de cerrar los días 9 de abril, 10 de abril (Jueves y Viernes Santo) y día 12 de abril, anteponiendo la seguridad y salud de su plantilla.


Alerta sanitaria

Info Coronavirus 10


No estamos locos

No, no estamos locos, sabemos lo que queremos.


Salud Laboral

Medidas para afrontar esta crisis

Desde el comienzo de esta crisis, CCOO nos hemos dirigido a las patronales del sector financiero, requiriéndoles la adopción de medidas comunes a nivel sectorial para afrontarla.


Alerta sanitaria

Info Coronavirus 9


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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