Comité Intercentros Grupo Zena
CCOO os informamos que el pasado 5 de noviembre mantuvimos reunión con la empresa donde se constituyó el COMITÉ DE INTERCENTROS (C.I. )y el COMITÉ DE INTERCENTROS DE SEGURIDAD Y SALUD (C.S.S.)
CCOO se opone a despido en el mayorista Makro
El sindicato de Servicios de CCOO rechaza contundentemente la reciente actuación de la dirección de Makro, que utilizando la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de manera interesada, procede a despedir a una trabajadora, creando un precedente gravísimo para los derechos del conjunto de la plantilla.
Tu Salud, el Mejor Plan
En CCOO El Corte Inglés pensamos que hay que evitar el riesgo de estrés por organización del trabajo.
Conoce los riesgos de tu puesto de trabajo y la prevención que debe hacer tu empresa para evitarlos.
Es el momento de estar en CCOO
Evaluación de Riesgos Psicosociales 2021
La carga de trabajo y la ausencia de autonomía acaban con la salud de la plantilla de ABANCA...(Lee Comunicado)
Por lugares de trabajo saludables y seguros con medidas preventivas para las personas que trabajan en la hostelerÃa
Del 25 al 31 de octubre se celebra la Semana de Acción Mundial de Trabajadoras y Trabajadores Hoteleros en el Mundo organizada por la Rel UITA, la central sindical que aglutina al conjunto de trabajadoras y trabajadores del mundo, con el lema “lugares de trabajo saludables y seguros con medidas preventivas.”
Por lugares de trabajo saludables y seguros con medidas preventivas para las personas que trabajan en la hostelerÃa
Del 25 al 31 de octubre se celebra la Semana de Acción Mundial de Trabajadoras y Trabajadores Hoteleros en el Mundo organizada por la Rel UITA, la central sindical que aglutina al conjunto de trabajadoras y trabajadores del mundo, con el lema “lugares de trabajo saludables y seguros con medidas preventivas.”
Signat el Conveni d´Assegurances, Reassegurances i Mútues
Firmado el Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas
El texto, con una vigencia de 5 años, regula por primera vez cuestiones como el teletrabajo, el derecho a la desconexión digital y el registro de jornada. Asímismo, el convenio introduce significativos avances en materia de igualdad y corresponsabilidad.
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El text, amb una vigència de 5 anys, regula per primer cop qüestions com el teletreball, el dret a la desconnexió digital i el registre de jornada. Així mateix, el conveni introdueix avenços significatius en matèria d'igualtat i coresponsabilitat.
CCOO denuncia: No más agresiones a la plantilla!
Los trabajadores y trabajadoras de BBVA sufrimos las consecuencias del deterioro de imagen de la Banca, que se traduce en agresiones personales.
