Activa: luces y sombras en Banco Sabadell
11-12-2008 No aceptamos las amenazas, tal como ya ha pasado con algún responsable de las zonas donde ya se esta aplicando ACTIVA, que no ayudan en modo alguno a motivar a la plantilla y que lo único que genera es crispación y ansiedad.( PDF:Cas)
La Justicia ordinaria ignora la protección constitucional de las embarazadas.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid hace caso omiso de la doctrina constitucional de protección de las embarazadas ante el despido, según la cual la rescisión del contrato es nula aunque la empresa desconozca el estado de gestación.
Prevención de riesgos laborales: el atraco es un riesgo seguro.
COMUNICADO CONJUNTO DE CC.OO. y UGT SOCIEDADES MÉDICAS. CLAMOR POPULAR
Como todos sabéis, el banco, de forma unilateral y arbitraria, decidió variar la forma de funcionamiento de la asistencia médica alternativa a la seguridad social, dando instrucciones para la cancelación de la póliza de Adeslas, la preferida por los trabajadores, y dictando un único proveedor (Sanitas) para este beneficio social, del que disfrutan hasta ahora los compañeros que proceden del antiguo B.B. y que esperamos hacer partÃcipes a los compañeros procedentes del antiguo B.Z. La empresa, también unilateralmente, dicta la fecha lÃmite para adherirse al cambio que impone (el próximo dÃa 15).
Los resultados de la encuesta de Clima
JORNADA TECNICA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
El pasado 13 de Noviembre, en el salón Sandemar del Hotel NIxe Palace de Palma, la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. de Illes Balears COMFIA-ILLES, organizó con el patrocinio de la Fundación Tribunal de Arbitraje y Mediación de Illes Balears (TAMIB), una jornada técnica de prevención de riesgos laborales bajo el tÃtuo “RIESGOS PSICOSOCIALES: MITO O REALIDAD”.
BBK y KUTXA : Firmado el "acuerdo laboral"
El acuerdo cuenta con el apoyo de más del 60% de las representaciones
sindicales del conjunto de ambas cajas, por lo que tiene eficacia
general y afectará a todos los ámbitos territoriales de la futura caja,
en el caso de que se produzca la fusión.
INFOSALUD Nº 32
El esfuerzo y tesón de CC.OO empieza a dar sus frutos en un tema tan importante para los trabajadores y trabajadoras, como es la Salud Laboral. A continuación y pasamos a resumir brevemente, los progresos de las negociaciones en las que estamos inmersos.
