Reducción de plantilla en los centros corporativos en Banco Sabadell (2)
26-10-11 Esperamos que nos informen adecuadamente de los criterios que se han hecho servir y comprobar que las personas elegidas lo son por su capacidad y voluntad, y no se ha hecho una caza de brujas o de personas “incómodas”, lo que contravendrÃa las directrices que desde recursos humanos nos explicaron.
Reunión del Comité Estatal de Seguridad y Salud (CESS)
De entre los diferentes puntos que componÃan el amplio orden del dÃa de nuestra última reunión del Comité Estatal de Seguridad y Salud, os comentamos los siguientes: Teletrabajo, Mobiliario de Oficina, AuditorÃas, Embarazadas y Auriculares.
Salud laboral en OESIA
La Salud en el trabajo no es ningún privilegio
La Salud en el trabajo no es ningún privilegio
El trabajo digno no es un privilegio
04-10-11 El concepto de trabajo digno, acuñado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), hace referencia al trabajo que se lleva a cabo respetando los convenios proclamados fundamentales por esta organización el 1998 (libertad sindical, derecho de huelga y negociación colectiva,prohibición del trabajo infantil y del trabajo forzado, y prohibición de todo tipo de discriminación laboral) y que se establece a partir de un contrato, con una remuneración justa y el derecho a unas prestaciones sociales básicas.
LA FIRMA DEL BONUS MALUS PARA MEJORAR NUESTRA SALUD.
El Bonus Malus es una bonificación en las cuotas de la seguridad social que da el gobierno a las empresas para dar cumplimiento a la ley R.D. 404/2010 de manera expresa en la disminución y prevención de la siniestralidad laboral.
En agosto siguen los despidos en RACE
La dirección de RR.HH. sigue incumpliendo lo acordado en el convenio colectivo. Despiden a los trabajadores y trabajadoras a los que corresponderÃa promocionar para forzar que la Representación de los Trabajadores acepte rebajar las tablas salariales.
