Salud Laboral

Lipoatrofia Semicircular

Ante los casos registrados por compañeras en nuestra Entidad, consideramos de interés el conocimiento de esta enfermedad.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

CCOO SE PREOCUPA POR TU SALUD EN EL TRABAJO.

El pasado día 1 de Octubre, el conjunto de las plantillas de las cuatro cajas pasamos a formar parte de BMN. Empezaba así una reestructuración no sólo organizativa del nuevo banco, sino también en lo que se refiere a los órganos de representación de los trabajadores y trabajadoras.


CCOO SE PREOCUPA POR TU SALUD EN EL TRABAJO.

El pasado día 1 de Octubre, el conjunto de las plantillas de las cuatro cajas pasamos a formar parte de BMN. Empezaba así una reestructuración no sólo organizativa del nuevo banco, sino también en lo que se refiere a los órganos de representación de los trabajadores y trabajadoras.


RR.HH. nos ha convocado el jueves 3 de noviembre

Reducción de plantilla en los centros corporativos (2)

26-10-11 Esperamos que nos informen adecuadamente de los criterios que se han hecho servir y comprobar que las personas elegidas lo son por su capacidad y voluntad, y no se ha hecho una caza de brujas o de personas “incómodas”, lo que contravendría las directrices que desde recursos humanos nos explicaron.


RR.HH. nos ha convocado el jueves 3 de noviembre

Reducción de plantilla en los centros corporativos en Banco Sabadell (2)

26-10-11 Esperamos que nos informen adecuadamente de los criterios que se han hecho servir y comprobar que las personas elegidas lo son por su capacidad y voluntad, y no se ha hecho una caza de brujas o de personas “incómodas”, lo que contravendría las directrices que desde recursos humanos nos explicaron.


Salud Laboral - BBVA Estatal

Reunión del Comité Estatal de Seguridad y Salud (CESS)

De entre los diferentes puntos que componían el amplio orden del día de nuestra última reunión del Comité Estatal de Seguridad y Salud, os comentamos los siguientes: Teletrabajo, Mobiliario de Oficina, Auditorías, Embarazadas y Auriculares.


Salud laboral en OESIA



PROPUESTAS DE COMFIA-CCOO PARA PROTOCOLOS DE SALUD LABORAL

La Salud en el trabajo no es ningún privilegio

En la reunión del Comité Estatal de Seguridad y Salud celebrada el jueves 5 de octubre, Comfia-CCOO ha solicitado a Banco Santander,  la apertura de una mesa de negociación que aborde, de una manera integral, la salud laboral de la plantilla del Banco.

A la vez, hemos presentado nuestras propuestas sobre prevención y tratamiento del atraco y los actos de violencia externa, prevención y tratamiento del acoso laboral, y prevención de riesgos de las trabajadoras embarazadas y en periodo de lactancia.


PROPUESTAS DE COMFIA-CCOO PARA PROTOCOLOS DE SALUD LABORAL

La Salud en el trabajo no es ningún privilegio

En la reunión del Comité Estatal de Seguridad y Salud celebrada el jueves 5 de octubre, Comfia-CCOO ha solicitado a Banco Santander,  la apertura de una mesa de negociación que aborde, de una manera integral, la salud laboral de la plantilla del Banco.

A la vez, hemos presentado nuestras propuestas sobre prevención y tratamiento del atraco y los actos de violencia externa, prevención y tratamiento del acoso laboral, y prevención de riesgos de las trabajadoras embarazadas y en periodo de lactancia.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO