La lipoatròfia una enfermetat laboral
Des del mes dÂ’abril que van començar a aparèixer els primers casos de lipoatròfia a Banc Sabadell, hi ha hagut un degoteig de casos. AixÃ, amb data 16 de juliol, lÂ’empresa ens informa que hi ha 23 casos de lipoatròfia semicircular. La lipoatròfia és una atròfia del teixit adipós situada en el teixit subcutani, que ha estat descrita en diferents parts del cos com ara les cuixes o lÂ’avantbraç. És reversible en tots els casos quan finalitza lÂ’exposició als factors de risc que la causen. El seguiment més llarg (11 anys) i amb més nombre dÂ’afectats aixà es confirma. En aquest seguiment, les dones embarassades no han mostrat cap tipus dÂ’alteració, fora de la pròpia lesió si han estat afectades per lipoatròfia. Aixà ho manifesten tant els departaments de Treball i de Sanitat de la Generalitat de Catalunya com lÂ’Agència de Salut Pública, en un protocol dÂ’actuació que van fer públic el 4 de juliol passat en una jornada que va organitzar el Centre de Seguretat i Condicions de Treball. En aquest protocol dÂ’actuació, es determinen quines han de ser les actuacions que les empreses han de portar a la prà ctica. Les resumim a continuació: · Revisió mèdica inicial i control mèdic cada mes o mes i mig als afectats i afectades. · Seguiment dels afectats i afectades. · Comunicació a les diferents empreses que puguin compartir edificis. · Comunicació a la mútua pertinent com a accident de treball. · Comunicació a lÂ’autoritat sanità ria si hi ha més de 4 casos en un mateix edifici. · Visita a cada un dels llocs de treball dels afectats i afectades per poder conèixer les caracterÃstiques de les instal·lacions, del mobiliari i dels equips de treball. · Realització de mesuraments sobre temperatura, humitat relativa, camps electromagnètics, cà rregues dÂ’electricitat està tica i estudi de la instal·lació elèctrica de la taula. · Mesures preventives o informació a tota la plantilla o evitar cantells vius i prims a les taules o modificar els hà bits de treball o revisar el disseny dels llocs de treball, la distribució dels equips i les eines de treball per evitar moviments que impliquin contacte amb les vores de la taula o garantir uns valors dÂ’humitat de lÂ’aire de lÂ’ordre del 50% en aquells casos en què hi hagi problemes de cà rregues electrostà tiques o evitar la influencia de les instal·lacions elèctriques sobre lÂ’estructura metà l·lica de la taula i connectar la taula a la presa de terra Per tant, després dÂ’analitzar aquest protocol dÂ’actuacions i de fer la pertinent comparació amb el que lÂ’empresa està fent, considerem que tot i que hi ha hagut actuacions, encara som a mig camÃ. · LÂ’empresa hauria dÂ’assumir com a propi aquest protocol com a forma dÂ’actuació en totes les oficines de lÂ’Estat. · És importantÃssima la informació fluïda i transparent amb tota la plantilla. Hem de poder conèixer de primera mà a quins riscos estem exposats en els nostres llocs de treball. · Si les autoritats sanità ries recomanen informar els treballadors que és necessari el canvi dÂ’hà bits, sÂ’han dÂ’explicar de manera clara, per tal de no donar a entendre (informació del servei de prevenció del 13 de juliol) que la solució depèn exclusivament dels treballadors, com si lÂ’empresa no hi tingués les seves responsabilitats, com per exemple lÂ’aplicació de les mesures correctores determinades al mateix protocol. Una vegada més, desgraciadament, la realitat ens torna a reafirmar que la nostra negativa a la firma del Pla de Prevenció era totalment fonamentada i que no és suficient tenir només una declaració dÂ’intencions purament teòrica. De totes maneres, des de CCOO continuem reivindicant que amb aquests temes és necessari un treball conjunt entre empresa, servei de prevenció i sindicats, per tal dÂ’afrontar amb rigor les actuacions més adequades davant de qualsevol dubte que es pugui plantejar. Us en continuarem informant. Juliol de 2007
