Mejor prevenir las demandas por acoso moral
31 05 04 Incluir el acoso moral en el plan de prevención de riesgos laborales de la compañÃa permitirá, en caso de llegar a juicio, acreditar que se hizo todo lo necesario para evitar la situación. (PDF:Cast.)
INFOSALUD Nº 1
- Hemos solicitado el cambio de los actuales monitores por pantallas TFT.
- Comienzo de los reconocimientos médicos.
- No a la obligatoriedad de los reconocimientos médicos.
- Legislación y recomendaciones de Comfia-CC.OO.
Seguridad ... para quién?
En el dÃa de ayer se produjo un intento de robo en nuestra oficina de la calle Libreros en Alcalá de Henares. Un individuo armado penetró en la oficina, manteniendo como rehenes a varios trabajadores hasta más allá de las ocho de la tarde.
Sanción ejemplar al BBVA
En reiteradas ocasiones hemos denunciado, ante los representantes de la empresa, la forma en la que se acometen las remodelaciones de las oficinas, reestructuraciones de las mismas o cualquier otra obra de acondicionamiento. Hemos acompañado documentación fotográfica a las denuncias y nuestros representantes de Salud Laboral han elaborado informes enumerando las distintas irregularidades, asà como, el riesgo que, para los trabajador@s y clientes, representa su ejecución.
Nacar: No ho veim clar... i l'empresa tampoc
El dilluns 17 de Maig, la Inspecció de Treball de Barcelona va citar al BBVA per la denúncia presentada per CC OO en relació al tema del "NACAR".
Nacar: No ho veiem clar.
Des de fa alguns mesos, el Banc està instal·lant en les Oficines un nou sistema informà tic denominat "NACAR". Es tracta d'un "entorn" dissenyat per Windows, que ve a substituir a l'actual OS/2 d'IBM.
CC.OO. PRESENTA SU PROPUESTA DE SEGURIDAD Y SALUD PARA LOS PROFESIONALES DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Novena jornada internacional por la salud y seguridad en el trabajo
UGT y CC OO nos proponemos: intensificar la acción sindical en materia de seguridad y salud en el trabajo esforzándonos en realizar acciones unitarias, asambleas en los centros de trabajo, manifestaciones y concentraciones. Dirigir de manera prioritaria nuestras movilizaciones a exigir el cumplimiento empresarial de las normas preventivas. Denunciar la incidencia de la precariedad en la seguridad y salud de los trabajadores y exigir del nuevo Gobierno las reformas pendientes.
