El Ministerio de Trabajo y el Tribunal Supremo ratifican las tesis de Comfia-CCOO:

Los trabajadores y las trabajadoras: el bien más valioso de los centros de trabajo

La semana pasada tuvimos conocimiento de dos éxitos de Comfia-CCOO en materia de salud laboral en el sector de Cajas de Ahorros.


Salud Laboral - BBVA

Los trabajadores y las trabajadoras: el bien más valioso de los centros de trabajo.

El Ministerio de Trabajo y el Tribunal Supremo ratifican las tesis de Comfia-CCOO:
1.- Los trabajadores y trabajadoras de las cajas deben ser considerados usuarios de pantalla de visualización de datos desde el momento en que el uso de las mismas supere la barrera de las dos horas.
2.- Se declara que el atraco es un riesgo laboral.


Los trabajadores y las trabajadores: el bien más valioso de los centros de trabajo.

La semana pasada tuvimos conocimiento de dos éxitos de Comfia-CCOO en materia de salud laboral en el sector de Cajas de Ahorros.


Los trabajadores y las trabajadoras, el bien más valioso de los centros de trabajo

La semana pasada tuvimos conocimiento de dos éxitos de Comfia-CCOO en materia de salud laboral en el sector de Cajas de Ahorros y que se hacen extensivas al resto de trabajadores.


El Tribunal Supremo declara el atraco riesgo laboral

El alto tribunal confirma íntegramente la sentencia de la Audiencia Nacional de 12 de marzo de 2007, desestimando cada una de las alegaciones presentadas por la patronal de Cajas de Ahorros en el recurso de casación que interpuso contra dicha sentencia en la que ya entonces se nos daba la razón.


Avances para proteger tu salud

El Tribunal Supremo declara el atraco riesgo laboral y la Inspección de Trabajo nos da la razón sobre las pantallas de ordenador.


comunicado

P.V.D la Inspección de Trabajo nos da la razón

“Los trabajadores deberán ser protegidos ante los riesgos derivados del uso de la pantalla del ordenador”


La quiebra del Banco de Inversión Lehman Brothers y su repercusión en CITIBANK ESPAÑA.

IMPACTO DE LEHMAN BROTHERS

La quiebra del banco estadounidense Lehman Brothers afecta a algunos de los productos financieros comercializados por CITI. El número total de clientes afectados es de 2.767 y el importe total de las emisiones 78,5 MM de euros.


Banco Sabadell ya sabe que difícilmente puede haber mejorado el clima laboral cuando no han aplicado medidas para ello

Encuesta de clima laboral

19 09 2008 Somos conscientes de que tenemos cada vez mas problemas para desarrollar nuestra labor en el día a día: plantillas justas, ausencias que no se suplen, tareas para las que no hemos recibido formación previa... COMFIA-CCOO opinamos que es importante hacer saber a la empresa lo que pensamos los trabajadores, lo contrario sólo nos llevaría a deteriorar más aún nuestra situación actual. (PDF: Cas) (PDF: Gal)


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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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