Salud Laboral - CCOO Digitex BPO

La Caixa ha contractat un servei mèdic extern per controlar les nostres baixes.

LOS TRABAJADORES OPINAN: UNICAJA NO MOTIVA A SU PERSONAL

Especial Encuesta-II Marzo-06

Conclusiones sobre la motivación del personal extraidas de la encuesta de CC.OO. a la plantilla de oficinas.

Accidents de treball en el centre corporatiu de Sant Cugat

27 02 06 Observem que el percentatge d´accidents de treball in itinere és significativament superior entre la plantilla de l´edifici de Sant Cugat si ho comparem amb el total de Banc Sabadell. (PDF:Cat.)

Informe Negociación Colectiva e Inserción Laboral de Personas con Discapacidad

Informe específico sobre Negociación Colectiva y Trabajadores con discapacidad, que incluye un paquete propio de cláusulas para los negociadores de Convenios Colectivos.

Tecnología i benestar (IV)

Continuem amb el nostre monogràfic sobre Pantalles de Visualització de dades (PVD)

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
febrero 2006

MOBBING

¿Sufres acoso moral en el trabajo?

INFOSALUD

LA SALUD ES LO PRIMERO

Este primer número queremos dedicarlo al confort ambiental y a nuestra principal herramienta de trabajo, los ordenadores. Los trabajadores más veteranos saben que el empleo de esta tecnología ha producido importantes cambios en los métodos tradicionales de trabajo, Ver texto completo

Més incidències sobre les baixes de maternitat/paternitat

En aquesta ocasió, la irregularitat afecta a les companyes/companys que han estat mares/pares i que han gaudit del permís de maternitat.

Les alarmes que es disparen a les oficines causen alarma entre els empleats

Els empleats no han de solucionar problemes de seguretat fora hores d'oficines pel tema de les alarmes que es disparen.

Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.