Vols conèixer l'informe presentat per COMFIA-CCOO Banc Sabadell en el comitè estatal de seguretat i salut?

Barcelona OP.-7011 («La jungla de cristal»)

18-02-10 El 30 de novembre de l'any passat l'empresa va fer l'avaluació de riscos a la planta baixa de la Torre BS, on hi ha l'oficina principal de Barcelona de Banc Sabadell. La relació de riscos que ha identificat el tècnic en aquesta avaluació és tan llarga i variada, que hauria de posar vermells els responsables d'aquesta actuació.



Les possibles limitacions per necessitats del servei han dÂ’estar prou argumentades i justificades per lÂ’empresa.

Sobre els quadres de vacances a Banc Sabadell

03 02 10 CCOO rebutgem de manera rotunda les pressions que són contràries a l'acord de vacances, per les quals s'obliga o prohibeix triar el mes d'agost o es declara inhàbil el mes de desembre.


CCOO ens reunim amb la Direcció Territorial per a posar fi a la situació actual

Pressió i amenaces en el Grup Banc Sabadell

04-12-09 Hem rebut un al·luvió de notícies d'allò més preocupant, en relació al nivell de pressió comercial i sobretot a les formes i els discursos que s'estaven utilitzant per part de responsables d'aquesta Territorial. Formes i discursos que es transmetien a les Direccions de Zona i que aquestes traslladaven, amb millor o pitjor encert, a la resta de la Plantilla.


Salud Laboral - BBVA Euskadi

CCOO en defensa de la salud. Contra el amianto en BBVA, responsabilidad.

El pasado viernes día 27 la Inspección de Trabajo de Vizcaya citó al BBVA, para tratar sobre la investigación por exposición al amianto de un ex trabajador de BBVA, jubilado desde 2002.


Riesgos Psicosociales - BBVA Estatal

La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO

Sólo tienes que poner un pié en cualquier oficina BBVA y te impregnarás de las pésimas condiciones en las que se trabaja día a día. Los trabajadores/as están inmersos en unos niveles de estrés y sobrecarga que con el tiempo acaban afectando negativamente a su salud.


Flash Informatiu - BBVA Catalunya

Sabies que ...

Us informem sobre el Permís d´Hospitalització per Part, les Noves Contractacions i l´Avaluació dels Riscos Psicosocials.


La impressió que tenim és que els responsables de l'empresa desconeixen les característiques físiques de les oficines

Informe de situació oficines marca Banc Herrero

04-11-09  L'informe realitzat per CCOO constata la falta d'inversió i control en les oficines de Banc Herrero.


comunicat

PER QUÈ CAL una AVALUACIÓ de RISCOS PSICOSOCIALS?

Arran de les visites que els delegats i delegades de CCOO estem fent a totes les oficines de Caixa Penedès, hem pogut detectar certes anomalies pel que fa a salut laboral: els anomenats factors de risc psicosocial. I són aquests factors, que afecten molt directament la salut de tots els treballadors i treballadores, els que cal avaluar per a donar la solució adequada. 


La grip A és una possible pandèmia, però a Banc Sabadell hi ha altres pandèmies que són una realitat

La Grip A a Banc Sabadell

04-10-09 Des de CCOO presentem una proposta de protocol d'actuació, sempre des del nivell de la prevenció de risc laboral al qual poden estar exposats els treballadors, els seus punts més rellevants són: Formació i informació; Mesures higièniques personals; Mesures de higiene en l'entorn de treball i Mesures de control.



Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Coneix CCOO

¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

Calendari Laboral 2021

Festius estatals i per comunitat

Simuladors i utilitats

Simuladors i calculadores, laboral i social

Videos Serveis CCOO

Canal de Youtube de Serveis CCOO

Fotos Serveis CCOO

Pàgina de Serveis CCOO a Flickr

Fal·làcies i mentides

Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats