Per pal·liar aquestes desviacions al alça de l’IPC, vam aconseguir acordar en el nostre Conveni Col·lectiu –en el qual CCOO és el sindicat majoritari a la mesa negociadora- la inclusió d’una clà usula de revisió salarial, que suposa que les caixes hauran d'abonar-nos els endarreriments corresponents a tot l'any 2005 per la diferència entre l’increment del 2% que hem estat percebent i l'esmentat 3,8%.
Una vegada s'hagi procedit a aquesta regularització, han d'aplicar l’increment acordat per al 2006, que és la previsió d’inflació fixada en els Pressupostos Generales de l’Estat per a enguany i que s'ha xifrat en el 2%. Una xifra gens creïble per la qual cosa, segurament, ens serà molt útil també aquest any l'esmentada clà usula de revisió del Conveni.
En l'aspecte salarial, a més, es va incorporar una altra millora en aquest Conveni: l’anomenat “Plus Conveni”, que es percep per una sola vegada a l'any, durant el primer trimestre, per un import lineal per a cada treballador i treballadora de 240 euros per a aquest any 2006.
Aquest plus, de carà cter permanent i del mateix import per a tots els nivells, es revaloritzarà automà ticament en el mateix percentatge que s'estableixi per al salari base en els successius Convenis a partir de l'any 2007.
Amb CCOO tu hi guanyes
10 de gener 2006 – com. 3/06
