Després que el president reconegués unes xifres inferiors a les aparegudes en premsa, i que han estat rebatudes per la Direcció de BMN, tant ell com el Director General van dimitir dels seus cà rrecs, dimissió que va ser acceptada pels 17 membres del Consell d'Administració.
L’any 1985 el Consell d’Administració de Caixa Penedès va delegar en la Comissió Executiva la presa dels acords de remuneracions dels alts directius, competències que l'any 1996 van ser assumides per la Comissió de retribucions i salaris. No va ser fins l’any 1999 que CCOO va accedir al Consell d'Administració, i des de llavors no hem deixat de sol·licitar tota la informació referent als citats acords de la Comissió de retribucions. No obstant, i tot i les reiterades peticions de transparència, el Consell d’Administració no ha tingut coneixement dels acords presos en aquesta matèria.
Des de COMFIA-CCOO, amb aquestes dimissions, no donem per tancat aquest "affaire", ja que tenint en compte el complex entorn econòmic i social que estem vivint, especialment en el nostre sector, (reforma sistema financer, segona volta de fusions, paralització de la negociació del Conveni), actituds com les anteriorment exposades ens semblen absolutament execrables.
CCOO exigim que es prenguin totes aquelles mesures legals que s’estimin oportunes per tal de recuperar a totalitat d’aquestes prebendes milionà ries, i més, tenint en compte els importants esforços que s’estan exigint a les plantilles per part de les empreses.
CCOO seguirem lluitant perquè qualsevol que sigui la naturalesa jurÃdica aixà com les persones que composin la direcció de cadascuna de les nostres empreses, aquestes funcionin sota l'empara de la responsabilitat social, la transparència i el respecte cap a unes plantilles que, lluny de ser part del problema, són i seran una molt important part de la solució a la situació en la que es troben immerses les nostres entitats.
ELLS RESTAVEN, NOSALTRES SUMEM.
COMFIA-CCOO agrupació d'estalvi de Catalunya
L’any 1985 el Consell d’Administració de Caixa Penedès va delegar en la Comissió Executiva la presa dels acords de remuneracions dels alts directius, competències que l'any 1996 van ser assumides per la Comissió de retribucions i salaris. No va ser fins l’any 1999 que CCOO va accedir al Consell d'Administració, i des de llavors no hem deixat de sol·licitar tota la informació referent als citats acords de la Comissió de retribucions. No obstant, i tot i les reiterades peticions de transparència, el Consell d’Administració no ha tingut coneixement dels acords presos en aquesta matèria.
Des de COMFIA-CCOO, amb aquestes dimissions, no donem per tancat aquest "affaire", ja que tenint en compte el complex entorn econòmic i social que estem vivint, especialment en el nostre sector, (reforma sistema financer, segona volta de fusions, paralització de la negociació del Conveni), actituds com les anteriorment exposades ens semblen absolutament execrables.
CCOO exigim que es prenguin totes aquelles mesures legals que s’estimin oportunes per tal de recuperar a totalitat d’aquestes prebendes milionà ries, i més, tenint en compte els importants esforços que s’estan exigint a les plantilles per part de les empreses.
CCOO seguirem lluitant perquè qualsevol que sigui la naturalesa jurÃdica aixà com les persones que composin la direcció de cadascuna de les nostres empreses, aquestes funcionin sota l'empara de la responsabilitat social, la transparència i el respecte cap a unes plantilles que, lluny de ser part del problema, són i seran una molt important part de la solució a la situació en la que es troben immerses les nostres entitats.
ELLS RESTAVEN, NOSALTRES SUMEM.
COMFIA-CCOO agrupació d'estalvi de Catalunya
