Pagas voluntarias: nueva sentencia favorable a las tesis de Comisiones Obreras

Los tribunales nos siguen dando la razón


Pagas voluntarias: CC.OO. presenta Conflicto Colectivo

CC.OO. presenta Conflicto Colectivo para defender mejor los intereses de los trabajadores y trabajadoras


Pagas voluntarias: nueva demanda para adjuntar al proceso

El día 19 de este mes, se han presentado, ante el Juzgado de lo Social de Mataró, las demandas de l@s compañer@s que han querido añadirse al proceso iniciado anteriormente.


125º Aniversario Banco Sabadell

24 10 06 Desde febrero, cuando enviamos la petición en una carta publica al señor Alcalde, siempre hemos tenido el convencimiento de que la dirección de Banco Sabadell aceptaría hacer participes a los trabajadores de la celebración del 125 aniversario del banco con un regalo que nos parecía apropiado y razonable. (PDF:Cat. / Cast.) (Carta)


Compensación por trabajar en días festivos

18 10 06 Os recordamos que hay un acuerdo en Banco Sabadell sobre la compensación por trabajar en jornadas festivas. (PDF:Cat.)


DIETAS

Dietas por viajes en Telenium

La política de la empresa manifestada a la RLT con respecto a dietas por viajes supone pagar al empleado (en caso de pernocta fuera de su domicilio habitual) una cantidad que depende directamente de lo que el cliente abona por ella a Telenium.


DIETAS

Dietas por viajes en Telenium

La política de la empresa manifestada a la RLT con respecto a dietas por viajes supone pagar al empleado (en caso de pernocta fuera de su domicilio habitual) una cantidad que depende directamente de lo que el cliente abona por ella a Telenium.


GUARDIAS

Cambio en la forma de abonar las guardias en Telenium

La dirección de la compañía nos ha comunicado que va a proceder a remunerar de forma distinta a como se venía haciendo hasta ahora la remuneración de los trabajos que se hacían en concepto de guardias o mantenimiento de proyecto (disponibilidades, soportes nivel 3 ...)


GUARDIAS

Cambio en la forma de abonar las guardias en Telenium

La dirección de la compañía nos ha comunicado que va a proceder a remunerar de forma distinta a como se venía haciendo hasta ahora la remuneración de los trabajos que se hacían en concepto de guardias o mantenimiento de proyecto (disponibilidades, soportes nivel 3 ...)


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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