Nómina de enero 2007
25 01 07 Actualización de las tablas salariales, importes del economato y aportaciones al plan de pensiones. (PDF:Cat. / Cast.)
enero 2007
Nuevo Sistema de Retribuciones (NSR)
LOS MISMOS PÁJAROS EN MANO Y ALGUNO MÁS
VOLANDO
Ingeniería salarial altamente subjetiva.
No se resuelven los conocidos problemas de las Retribuciones Complementarias en el Grupo: falta de transparencia, falta de objetividad, falta de equidad y falta de aplicación para todas las plantillas. Aunque parece que se mejora el sistema de asignación de objetivos y la dotación económica, por el momento no podemos verificar que lo que se dice se cumple.
Sobre la revisión salarial para 2007
Adjuntamos comunicado a todos los trabajadores con información sobre la subida salarial para el 2007 según lo estipulado en el último Convenio Colectivo
Plus convenio para trabajadores de ETT's.
La sección sindical de CCOO de CECA ha conseguido, tras reclamar a los responsables de RRHH, que el plus de Convenio de 240 EUROS correspondiente a este año, se le abone también a los compañeros que prestan sus servicios en nuestra entidad a través de ETTs.
Cláusula de revisión salarial año 2006-2007. Convenio Seguros, Reaseguros y Mutuas de A.T. y E.P
Una vez constatado por el INE que el IPC del año 2.006 se sitúa en el 2,7%, se efectuó una revisión del 0,7% sobre la tabla salarial del 2006, dando lugar a la tabla revisada para el 2006. De la misma manera, se configuró la tabla salarial para el 2007 contando con la previsión hecha por el gobierno de un IPC del 2%.
Tablas Salariales Oficinas y Despachos Cádiz 2007
A continuación detallamos los importes correspondientes a los conceptos salariales que se aplicarán en el año 2007 para los trabajadores y trabajadoras de Oficinas y Despachos en la Provincia de Cádiz
100 acciones BBVA por el 150 Aniversario del Banco
Este año celebramos el 150 aniversario de BBVA, de la fundación del banco más antiguo de los que lo integran. Se han previsto algunos eventos e iniciativas interesantes, y seguro que hay algunas más en la cartera.
Revisión de los objetivos 2006 o compensación alternativa
Y vamos a seguir insistiendo en las demás: Mas plantilla, Cobertura de todas las ausencias, ...
