Circular conjunta CC.OO. y CSICA

GRACIAS COMPAÑEROS

El pasado jueves 31 de Mayo unos 450 compañeros se concentraron frente a la Central de Unicaja en Málaga donde se estaba celebrando la Asamblea General.


CCOO BANESTO
Plus de Residencia a partir de Junio de 2007

ALCANZADO EL ACUERDO

Finalmente hoy hemos alcanzado un acuerdo entre CCOO, la empresa y el resto de sindicatos, que permitirá percibir el plus de residencia en la próxima paga de participación en beneficios que vamos a cobrar el próximo día 15 de Junio.


BITACCOORA DE MAYO

Boletín Informativo de la Sección Sindical de COMFIA en Murcia

¡POR FIN LLEGÓ EL DÍA 25!
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CCOO BANESTO
El día 15 se abona

PAGA DE JUNIO 2007

El próximo día 15 se abonan los tres cuartos de paga por participación en beneficios en aplicación del art. 18 del Convenio Colectivo más la media paga fruto del acuerdo firmado el 28-2-06 entre CCOO, Banesto y otros sindicatos.


Emplazada la AEB para la firma del Convenio

07 06 07 Para COMFIA-CCOO es imprescindible posibilitar la participación de los trabajadores en los importantes beneficios de los bancos, a la vez que asegurar un crecimiento de los salarios donde quede garantizado el poder adquisitivo. (PDF:Cas.)


El sistema retributivo en la Comisión Negociadora de Cajamar

DECEPCIONANTE

El nuevo Sistema Retributivo no recoge las aspiraciones de los trabajadores y trabajadoras de Cajamar Ver texto completo


Circular conjunta CC.OO. y CSICA

CONCENTRACION EN MALAGA: DE NUEVO UN EXITO (La razón nos asiste)

Dentro de calendario de movilizaciones que estamos llevando a cabo CC.OO. y CSICA en apoyo a nuestras reivindicaciones sobre salario, clima laboral y condiciones de trabajo, ayer celebramos una nueva concentración de delegados frente a la Casa Blanca, Eurocom y Acera de la Marina...


CCOO BANESTO
Los beneficios de Banesto siguen batiendo récord

BENEFICIOS PERO PARA TODOS

De forma regular nos encontramos con la feliz noticia de los excelentes resultados obtenidos por nuestra Entidad. Este es un tema que nos genera una contradicción, ya que por un lado nos satisface al ser el resultado de un trabajo bien hecho, nos satisface por que aporta garantía de estabilidad en el empleo y también nos satisface por la estabilidad de futuro que significa. Sin embargo, también nos genera un estado de crispación, ya que vemos como estos ingentes millones de beneficio sólo se los reparten entre unos pocos.


Presentación del nuevo modelo de Sistema Retributivo de Cajamar

EL SISTEMA RETRIBUTIVO EN LA COMISIÓN NEGOCIADORA

La empresa nos ha presentado lo que ha dado en denominar un Sistema de Retribución Global, es decir, que... Ver texto completo


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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