Habrá una revisión salarial del 2%

Nuestro Convenio Colectivo señala que la subida salarial para 2010 será igual a la previsión de incremento del IPC del Gobierno, con una cláusula de revisión que garantiza una subida final equivalente a la real del IPC a 31.12.10. Pues bien, el Instituto Nacional de Estadística acaba de publicar un crecimiento definitivo del IPC en 2010 del 3%.


Únicamente el 54% de los trabajadores disfruta en España de un convenio con revisión salarial.

Revisión salarial del 2%


De acuerdo con nuestro Convenio colectivo, se garantiza una subida salarial final equivalente al incremento del IPC a 31 de diciembre de 2010, que ya ha sido publicado por el INE y equivale al 3%. En consecuencia, nos corresponde el abono del 2% en concepto de atrasos correspondientes a todo el año 2010.  Ver comunicado completo.


Se activa la cláusula de revisión desde el 1 de enero de 2010.

Tal y como establece nuestro Convenio Colectivo 2007 – 2010 nuestros salarios deberán revisarse al alza, incrementando, según toda probabilidad, el 2% ya percibido durante el 2010 hasta el 2,9% a que ha llegado la inflación.


Se activa la cláusula de revisión desde el 1 de enero de 2010.

Tal y como establece nuestro Convenio Colectivo 2007 – 2010 nuestros salarios deberán revisarse al alza, incrementando, según toda probabilidad, el 2% ya percibido durante el 2010 hasta el 2,9% a que ha llegado la inflación.


Se activa la cláusula de revisión desde el 1 de enero de 2010

Comfia-CCOO, a través de la negociación colectiva, te garantiza tu poder adquisitivo

 

Tu afiliación contribuye directamente a mejorar nuestra capacidad de negociación.


Se activa la cláusula de revisión desde el 1 de enero de 2010

Comfia-CCOO, a través de la negociación colectiva, te garantiza tu poder adquisitivo

 

Tu afiliación contribuye directamente a mejorar nuestra capacidad de negociación.


LA REVISIÓN SERÁ FINALMENTE DEL 1%

Mejor todavía

Los datos finalmente se han elevado hasta el 3% de inflación durante el año 2010, según publica el INE.

 


LA REVISIÓN SERÁ FINALMENTE DEL 1%

Mejor todavía

Los datos finalmente se han elevado hasta el 3% de inflación durante el año 2010, según publica el INE.

 


Objetivos 2011: Necesitamos más claridad

Recién comenzado el año, ya conocemos los criterios de medición y ponderación de objetivos (v2) para banca de particulares. La Caja atiende así a una reivindicación reiterada de CCOO, aunque este adelanto de la información también se corresponde a una de las principales novedades frente a años anteriores: el documento solamente es válido para el primer semestre, adelantándonos que para el segundo los objetivos y sus ponderaciones podrán ser modificados.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO