Els efectes d’aquesta sentència suposen el reconeixement tà cit de que aquest sistema d’incentius no constitueix una retribució graciable, sinó que forma part de les condicions laborals dels treballadors. En conseqüència, la reducció aplicada hauria d’haver estat consultada amb la representació legal dels treballadors, dins de l’exercici corresponent a la retribució. Atès que no s’ha seguit aquest procediment, la decisió del banc queda anul·lada. Per això, la sentència reconeix el dret al cobrament de les quantitats impagades a cadascun dels empleats.
En conseqüència, reclamarem a l’empresa el pagament voluntari d’aquestes quantitats. Si la seva resposta fos negativa, la naturalesa de la sentència requereix que, per poder cobrar, cadascun dels afectats reclami judicialment.
També és possible que el banc decideixi recórrer la sentència davant el Tribunal Suprem, la qual cosa allargarà tot aquest procés.
De moment restem a lÂ’espera. Però amb independència de la decisió del banc, podeu comptar amb tot el nostre suport i el nostre servei jurÃdic per instruir-vos sobre com actuar en cada cas.
Us continuarem informant.
Juny de 2013
