OBSERVATORIO SECTORIAL

CONTINUAMOS CON LAS CONCENTRACIONES

La lentitud de una patronal, que no termina de dar un paso firme para paliar la pérdida de poder adquisitivo, no puede ser excusa para que ABANCA no se comprometa con su plantilla (Continúa leyendo...)


Continúan as mobilizacións para esixir melloras salariais en Abanca

 

A sección sindical de CCOO-Servizos en Abanca volveuse mobilizar na Coruña este venres, 13 de xaneiro, para esixir melloras salariais na entidade bancaria que compensen o esforzo realizado polo persoal os últimos anos. Desde que Juan Carlos Escotet se fixo coa propiedade do banco, as traballadoras e traballadores viron minguado o seu poder adquisitivo de xeito «drástico», nun contexto de contracción económica en que a empresa lles pediu «sacrificios» para afrontar a situación. Ler máis


OBSERVATORIO SECTORIAL

Exigimos Mejoras Económicas

Desde CCOO continuamos, en este año 2023, con las reinvidicaciones de mejora de las condiciones económicas para toda la plantilla (Continúa leyendo...)


Comité Intercentros

Modificación Sistema Incentivos colectivo Hostelería

La empresa notifica en el Comité Intercentros su intención de cambiar el Sistema Incentivos del colectivo Hostelería.

Hoy han comenzado las negociaciones y la empresa ha realizado un primer planteamiento.

Seguiremos informando


OBSERVATORIO SECTORIAL

REVISION SALARIAL

DESDE CCOO ABANCA SOLICITAMOS UNA PAGA LINEAL DE 1.500 EUROS


5-12-2022 Revisió Salarial-BBVA Estatal

BBVA ATÉN PETICIONS DE CCOO, PERÒ...ES QUEDA CURT

Davant la pressió contínua exercida per CCOO, BBVA ha recollit en gran part les reivindicacions plasmades en la nostra circular 50 Mesures per a la Millora del Clima Laboral, i ha comunicat les següents millores per a les empleades i empleats del banc.


5-12-2022 Salari o Conflicte-BBVA Estatal

CCOO aconseguim arribar a un acord per a una revisió salarial inicial del 4,5%

CCOO hem arribat a un acord amb AEB per a modificar el conveni vigent, en matèria salarial. Aquest acord es concreta en una actualització inicial de les taules dels arts. 11è i 18è a partir de gener de 2023 que s'incrementaran en un 4,5%.

CCOO, donada la situació inflacionista extraordinària que ens ha portat a reclamar la reobertura del Conveni Col·lectiu, hem traslladat a més a BBVA, una sol·licitud formal per escrit perquè NO apliquin les clàusules de compensació i absorció al col·lectiu de la plantilla a qui afecten les mateixes.

CCOO seguim EXIGINT a BBVA que S’ASSEGUI A PARLAR i atengui les nostres propostes en matèria salarial, previsió social i préstecs a la plantilla.


29-11-2022 Revisió Salarial-BBVA Estatal

QUÈ FARÀ BBVA SI NO HI HA ACORD SECTORIAL?

CCOO tornem a exigir a BBVA que compleixi amb la seva plantilla i demostri realment la seva veritable "Passió per les Persones". CCOO reclamem:


29-11-2022 Revisió Salarial - BBVA Estatal

CCOO informa: L'Observatori del Conveni de Banca s'emplaça a la convocatòria de la Mesa negociadora el 29 de novembre

Divendres, 18/11/ 2022, després de mesos de reunions iniciades a iniciativa de CCOO, es va arribar a les següents conclusions compartides a l'Observatori sectorial de Banca: L’Observatori del Conveni de Banca s'emplaça a la convocatòria de la Mesa negociadora el 29 de novembre.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

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Fal·làcies i mentides

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