HG 29M - Reforma Laboral - BBVA Estatal

La reforma sigue, afíliate

Una vez pasada la vorágine que supone una huelga general, y con la perspectiva que da el tiempo transcurrido, desde CC.OO. nos ponemos en contacto contigo para compartir unas reflexiones.


Nuestra compañera y antigua delegada LOLS sufrió un infarto mientras participaba en el piquete informativo que recorrió las calles de Madrid.

Emotivo adiós a Carmen Menchero

Desde su desvinculación de RACE el pasado mes de mayo, Carmen siguió en contacto permanente con todos nosotros, dispuesta siempre a ayudar y darlo todo por los trabajadores y trabajadoras. Será siempre un ejemplo de entrega y generosidad.



Vídeo de la performance de Comfia-CCOO en Sevilla

Performance de los delegados y delegadas de COMFIA-ANDALUCIA en las calles de Sevilla, donde se hace una crítica a la banca, la patronal y al gobierno por su sumisión a ambos y se anima a la ciudadanía a secundar la huelga general del 29M contra la Reforma Laboral


HUelga General 29M

Manifestaciones en Andalucía en el día de huelga general

Para que a partir del 30M puedas seguir trabajando con dignidad y derechos, el 29M ¡NO vayas a trabajar! Secunda la huelga general y acompañanos en las manifestaciones convocadas en toda Andalucía por CCOO y UGT. ¡No vamos a permitirle que acaben con todo!


Consulta el libro de Los efectos de la reforma laboral sobre los derechos de los trabajadores

Desde estas páginas queremos efectuar un análisis jurídico de la reforma laboral llevada a cabo por el RDL 3/2012, de 10 de Febrero, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral a fin de poner en evidencia los principales efectos que tiene sobre los derechos de los trabajadores. Puedes consultar el Texto en el siguiente enlace: http://www.boe.es/boe/dias/2012/02/11/pdfs/BOE-A-2012-2076.pdf


Gaceta Sindical Nº 88

En la recta final del 29M

“Vamos a esta huelga porque nos jugamos el futuro de nuestro modelo de convivencia. La reforma laboral y el ataque al Estado de bienestar que el Gobierno ha puesto en marcha exigen la respuesta social más amplia posible” 


HUELGA GENERAL 29M

Razones y propuestas de CCOO

Están en juego tu empleo, tus derechos laborales, tus servicios públicos (sanidad, educación, dependencia). Por todo eso, por los tuyos, para impedir que esta Reforma Laboral nos haga retroceder más de cincuenta años en la legislación laboral, la respuesta de los trabajadores y trabajadoras el próximo 29M debe ser de nuevo, contundente. LEER MÁS


Huelga General 29M

Razones y propuestas de CCOO

Están en juego tu empleo, tus derechos laborales, tus servicios públicos (sanidad, educación, dependencia). Por todo eso, por los tuyos, para impedir que esta Reforma Laboral nos haga retroceder más de cincuenta años en la legislación laboral, la respuesta de los trabajadores y trabajadoras el próximo 29M debe ser de nuevo, contundente. LEER MÁS


HUELGA GENERAL

DEMOCRACIA Y PRIVILEGIO ANTE LA

Ánte la convocatoria de la próxima huelga general se ha suscitado un debate acerca del lugar de los sindicatos en nuestra sociedad, un debate, sin duda, importante pero que amenaza con velar el auténtico problema de fondo: el modelo social que configura la reforma que propone el gobierno. por ello propongo al lector deslindar, desde el principio, los temas. Una cosa es la función de los sindicatos y otra la importancia del Derecho del trabajo a la hora de conformar una sociedad democrática.

Antonio García Santesmases

 


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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


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CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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