Revista editada por la Secretaria de la Mujer e Igualdad de CCOO. Marzo 2015. Destacamos Industria, igualdad y conciliación, de Isabel Rodero.  Desempleadas en peor situación, de Eva Antón. Brecha salarial: impacto y repercusión de género, de Susana Brunel. Espacio joven, de Irene Cuartero. Las princesas también friegan, de Mabel Pérez. Recortes: mujeres, ¿daño colateral?, de Elisabeth García. Gestionar denuncias por discriminación en el empleo, de Ximo Cádiz. Limpiadoras y túnel carpiano, de Jaime González .Más en el sumario

Los datos de siniestralidad laboral correspondiente a 2014 publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, aunque se trata de datos provisionales, muestran un incremento de los accidentes tanto en términos absolutos como relativos y confirman el deterioro de las condiciones de trabajo y de la prevención de riesgos laborales en España.

INCUMPLIMIENTO DE LA MSCT. LA INSPECCIÓN NOS DA LA RAZÓN: e instó a la empresa a cumplir los acuerdos firmados, en este caso el del MSCT; por lo que esperamos que este comportamiento en AWL no se vuelva a producir y que las demandas no sean la vía de trabajo, sino la negociación. FORMACIÓN: La Sección Sindical de CCOO de Atos Worldline ha apoyado y firmado el informe desfavorable al Plan de Formación de 2014. EL "POR QUÉ" DE LA DENEGACIÓN DE LOS DIFUSORES: queremos denunciar desde CCOO que esta situación no puede continuar así y reclamamos a la empresa que autorice  de nuevo la instalación de los difusores mientras se concluyen las citadas obras y, además, pensamos que no les supone un gasto muy elevado. PLAN DE IGUALDAD: esta semana se va a iniciar el proceso elaboración del PLAN DE IGUALDAD conforme a la Ley O. 3/2007, de 22 de marzo que establece el deber de negociar planes de igualdad en la forma en la que se determine en la legislación laboral, para las empresas de más de 250 trabajadores o trabajadoras.

Nota interna de la Agrupación de Servicios Tecnicos sobre el certificado de Empresas Familiarmente Responsables

E N  E S T E  N Ú M E R O