Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Ante la Cumbre de Río + 20. Los sindicatos exigirán un compromiso internacional con la creación de empleo sostenible

La creación de una base de protección social universal, un impuesto sobre las transacciones financieras y un objetivo mundial de aumento de empleos verdes y dignos antes de 2015 son algunas de las demandas que el movimiento sindical internacional llevará a la próxima Cumbre de la Tierra Río+20, que se celebrará del 20 al 22 de junio de 2012 en Río de Janeiro (Brasil).


Boletín Semanal de Responsabilidad Social e Inversión Socialmente Responsable (RSE -ISR).2 a 8 de junio

Resumen semanal de noticias de Responsabilidad Social e Inversión Socialmente Responsable de COMFIA CCOO. 2 al 8 de junio de 2012


Boletín La Sección 30

E N E S T E N Ú M E R O

Tecnocom, rumbo al conflicto

Traslado de oficina

Control de accesos a Internet

Formación

Evaluación de riesgos psicosociales

Absorción de la antigüedad


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Boletín Semanal

Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 – Semana: 28/05 - 03/06).


Gaceta Sindical Nº 101 - Ante la cumbre de Rio+20

Los sindicatos exigirán un compromiso internacional con la creación de empleo sostenible

La creación de una base de protección social universal, un impuesto sobre las transacciones 
financieras y un objetivo mundial de aumento de empleos verdes y dignos antes de 2015 son algunas de las demandas que el movimiento sindical internacional llevará a la próxima Cumbre de la Tierra Río+20


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº80 - Mayo de 2012

UGT, ¿POR QUE?ATOS TIRANDO EL DINERO, OTRA VEZ MASÂ… - NUEVA FALTA DE RESPETO CON LOS ACUERDOS DE VERANOCOMPENSACIÓN POR SOBREESFUERZO EN BBVALOS RECORTES EN ATOS : PARA LOS DE SIEMPRECRONICA DE UNA MUERTE ANUNCIADA IRPF AFECTADOS POR EL ERTE

Puedes leer la revista en PDF aquí


Boletín Semanal de Responsabilidad Social e Inversión Socialmente Responsable (RSE -ISR). Comfia CCOO 28-5 a 1-6

Resumen semanal de noticias de Responsabilidad Social e Inversión Socialmente Responsable de COMFIA CCOO. 28 de mayo al 1 de junio de 2012


GACETA SINDICAL Nº 100

5 de junio - Día de lucha en los medios de comunicación

“Quieren acabar con todo y no quieren que lo contemos” es el lema del “Día de Lucha” que el 5 de junio se desarrollará en los medios de comunicación de todo el país, promovido por la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO y coordinado por el Sector Estatal de Medios de Comunicación, Artes, Cultura y Deporte.


Gaceta Sindical Nº 100

5 de junio - Día de lucha en los medios de comunicación

“Quieren acabar con todo y no quieren que lo contemos” es el lema del “Día de Lucha” que el 5 de junio se desarrollará en los medios de comunicación de todo el país, promovido por la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO y coordinado por el Sector Estatal de Medios de Comunicación, Artes, Cultura y Deporte.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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