Publicaciones - CCOO Digitex BPO

Gaceta Sindical: Frente a la violencia de género, CCOO exige al Gobierno compromiso y actuación

Gaceta sindical CCOO. Día erradicación violencia contra las mujeres. 25 Noviembre

Con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, que se celebra el 25 de noviembre, CCOO ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que refuerza su compromiso contra la violencia machista y manifiesta su más rotundo rechazo al persistente asesinato de mujeres, que en lo que va de año se ha cobrado la vida de 44 mujeres.

El sindicato hace un llamamiento a participar en las distintas movilizaciones que se convoquen por el movimiento de mujeres, organizaciones sociales y sindicales, para mostrar nuestra repulsa contra todo tipo de violencia hacia las mujeres.

Gaceta Sindical 25 Noviembre contra la violencia de género
Manifiesto CCOO UGT Día erradicación violencia contra las mujeres. 25 Noviembre

16 Noviembre 2017

INFORME RSC BMN 2016

BMN Y SU ÚLTIMA MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

UNA MATERIA QUE SE LE ATRAGANTA A ESTA DIRECCIÓN

Comunicado en PDF

CCOO Food. La revista del sector de la Comida Rápida. Noviembre 2017

Horas complementarias. Quebranto de moneda. Me pueden modifica los horarios?
#PrecarityWar Uníos a CCOO en esta GUERRA A LA PRECARIEDAD para que recuperemos nuestros derechos , tengamos un contrato de trabajo más alto y tengamos un sueldo decent.

Descarga CCOO Food Noviembre 2017

6 DE NOVIEMBRE DE 2017

Boletín La Sección 40

EN ESTE NÚMERO

Indra se quita la careta

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¿Igualdad en Tecnocom? Una ilusión

Participar en la Evaluación de Riesgos Psicosociales

Permiso por hospitalización. Cómo y cuándo lo cojo

FAQs

Fábula: "El arma invencible"

Rincón de la afiliación

Boletín de CCOO en Kutxabank

CCOO Food. La revista del sector de la Comida Rápida. Septiembre 2017.

Defiende lo tuyo: CCOO Food. La revista del sector de la Comida Rápida. Septiembre 2017. Salud Laboral. Quebranto de moneda. Planes de Igualdad. Elecciones sindicales.Brecha salarial: ¿Qué es y a quién afecta?

Boletín Hostelería Sindical CCOO. Núm. 55 Dia Mundial del Turismo

27 de Septiembre, Día Mundial del TurismoReivindicación y movilización. El sector turístico se moviliza en defensa de sus derechos. La Asociaciones Profesionales del sector turístico suscriben la declaración del Día Mundial del Turismo con CCOO y UGT. El Turismo Balear y Andaluz premia a los sindicalistas los sindicalistas Gines Diez y Josefa Garcia por su trayectoria.

Boletín Hostelería Sindical CCOO núm. 55

Boletín de Hostelería CCOO núm 54. Un verano de movilización y protesta

Boletín Sindical de CCOO del Sector de la Hostelería. Núm. 54 Septiembre 2017. Un verano de movilización y protesta. No a la decisión de plantillas en los aeropuertos. CCOO sigue con el apoyo a la lucha por la dignidad de las camareras de pisos y contra la precariedad laboral en la hostelería. Movilizaciones contra la represión sindical.

Boletín Hostelería CCOO número 54

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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.