Revista Sección Sindical Indra

COCOCHIP Julio 2004

Reunión del comité y Relaciones Laborales; Junta de Accionistas; dununcias a Inspección, Transporte, Días de Libre disposición; horas extras; formación; salud laboral; correo electrónico uso sindical; elecciones en Valencia.


Especial Ceuta y Melilla

LA CARCOMA Especial Ceuta y Melilla

El pasado día 8 tuvo lugar la reunión de la mesa de trabajo para la aplicación del Convenio y entre otros temas se habló del complemento de residencia.


Conciliación de la vida familiar y laboral. Ley 39/99 (1)

INFOMUJER Nº 2

Primera entrega del resumen de la ley. Mejoras incluidas en el Convenio de Ahorro 2003-2006. Conoce tus derechos.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
julio 2004

EL CLUB DE LOS “SIN BONUS”
Seguro que algo me faltará este año y tampoco cobraré

Las exigencias de la empresa para optar a esta gratificación extraordinaria son excepcionales, pero a pesar de presentárnoslo como el gran incentivo para todos y decir que se tendrán en cuenta el entorno, el equipo y la persona para determinar si corresponde o no cobrarlo, no queda demasiado claro quien lo cobrará.


JUNY 2004 - núm. 3

"punt a punt" Especial VAGA 9 de juny

Ara tenim més força!, la patronal ha de moure fitxa


PELIGRO EN LAS OFICINAS, EL VERANO YA LLEGO

INFOSALUD Nº 2

• El atraco como riesgo laboral. • Citas y revisiones médicas. • Precauciones para siempre que deben extremarse en verano.


¿Cuánto me quedará al jubilarme?

INFOPLAN Nº 4

Previsión de las cantidades que tendremos acumuladas en nuestro plan de pensiones al jubilarnos.


Seguimos negociando la aplicación del convenio

LA CARCOMA Nº 40

Temas que estamos tratando en mesa, con el fin de mejorar la aplicación del convenio en la medida de lo posible.


IÑAKI PIÑUEL

Neomanagement. Jefes tóxicos y sus víctimas

Del mobbing al neomanagent: Iñaki Piñuel, psicólogo del trabajo y pionero en la investigación del mobbing (acoso psicológico en el trabajo) publica un libro provocador sobre los nuevos jefes «psicópatas» que triunfan en las empresas, convirtiéndolas en campos de concentración. Madrid. Aguilar 2004.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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