La Reforma de la Seguridad Social que nos viene...

INFOPLAN Nº 19

Resumen del proyecto de reforma de la Seguridad Social propuesto por el Gobierno en aspectos tales como jubilación parcial, anticipada, ampliación de prestaciones de viudedad, horfandad, incapacidad, elevación de la edad de jubilación, etc.


Prejubilados en BBVA

Noticias sobre la jubilación y... la prejubilación

Como ya es conocido el Gobierno ha presentado en la Mesa de Diálogo Social una serie de propuestas para la reforma de la Seguridad Social...


CCOO UGT

Dialogo Social: Previsión Social complementaria

Comentarios a las propuestas recibidas de la Administración, sobre la regulación de la composición de las comisiones de control de los planes de pensiones de empleo y la exteriorización de los premios de jubilación.


Documento Propuesta del Ministerio de Trabajo sobre Reforma de la Seguridad Social

La Seguridad Social vive en España un momento presente de indudable consolidación. El conjunto de medidas de reforma que se proponen debe consolidar al sistema, reforzando la contribución, garantizando su suficiencia, profundizando su carácter solidario y eliminando a la vez lagunas y distorsiones en la protección


Afecta a la jubilación

Modificación Artículo 58 Convenio Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas 2005

Modificación del Artñiculo 58 A "Jubilación, Compensación Económica vitalicia" del Convenio Colectivo General de ámbito estatal para las entidades de seguros, reaseguros y mutuas de accidentes de trabajo (RCL 20042390)


APORTACIONES AL PLAN

INFOPLAN Nº 18

Informamos sobre algunas cuestiones que han sido objeto de consulta por los partícipes del plan, relativas a las aportaciones que la Promotora ha de realizar al Plan de Pensiones. Preocupación entre los compañeros aspirantes a jubilados parciales.


Prejubilados y pasivos en BBVA

Menos publicidad y más realidad

También los que hoy ya no están en plantilla tienen relación laboral con el Banco. No sólo por los Beneficios Sociales o el Fondo de Pensiones. CCOO se ocupa de los derechos laborales de estos colectivos. Muchos siguen afiliados y también porque al fin y al cabo, la prejubilación o la jubilación es una puerta que un día, a su tiempo, traspasaremos todos.


EL DERECHO DE INFORMACION

INFOPLAN Nº 16

Recopilación de los derechos de información que tienen los partícipes y beneficiarios del Plan. ¿Cómo financiar el Seguro de Dependencia?.


Pensiones BBVA

Noticias del Plan de Pensiones

La rentabilidad del Plan sigue mejorando. Aprobadas por unanimidad las cuentas de 2004, también los Principios Generales de Inversión y el Plan de Reequilibrio anual que supone un incremento de derechos por subsanación de errores...


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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