Ocupacio - CCOO Digitex BPO

La Audiencia Nacional, con fecha 5 de Febrero de 2007, ha estimado la demanda de conflicto colectivo presentada por COMFIA-CC.OO. contra Caja Layetana dictando sentencia con el siguiente fallo

Proyecto de Ley sobre información y consulta de los trabajadores

CCOO valora el Proyecto de Ley sobre información y consulta de los trabajadores y en materia de protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia empresarial

Sentencia del Supremo 24 Octubre 2006

Jubilación anticipada y Expedientes de Regulación de Empleo

Para el acceso o la determinación de la cuantía de la JUBILACION ANTICIPADA, se considera como cese involuntario la extinción del contrato en virtud de un ERE

Ya están disponibles las bases, los temarios y la inscripción vía WEB

CONVOCADAS LAS OPOSICIONES CAJASOL

Proceso Selección Cajasol (IV)

En el día de ayer se Acordaron las Bases del Proceso. Te informamos de los aspectos más destacados.

Cómo sostener el alto volumen de empleo creado en los sectores más intensivos en mano de obra y de menor productividad

Es urgente cambiar el actual modelo de crecimiento, volcando los esfuerzos públicos y privados en la inversión productiva para ganar en productividad y en empleo cualificado.

Creación de 1.000 empleos nuevos para paliar las carencias actuales de plantilla.

BUENAS NOTICIAS, A LA ESPERA DE UNA NEGOCIACIÓN

CC.OO. valora que el Consejo haya aprobado un incentivo adicional, a cobrar en marzo de 2007

El pasado jueves 25, mantuvimos una nueva reunión relativa al proceso de selección para Cajasol; aún se mantienen diferencias en aspectos muy importan

Proceso Selección Cajasol (III)

El futuro de la Caja pasa por las personas.

Las medidas e incentivos del Plan 2010 responden a los criterios manifestados por CC.OO.,aunque ahora es necesario negociar estas y otras materias.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.