Ocupacio - CCOO Digitex BPO

CONTRA EL DESPIDO DE UN DIRECTOR DE OFICINA EN MADRID Y POR LA TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN DE LA ENTIDAD. CCOO SE MANIFIESTA ANTE LA ASAMBLEA GENERAL DE CAIXA PENEDÈS

La patronal sigue sin hacer sus deberes

En la reunión de mesa de convenio mantenida el 20 de junio, la patronal sigue sin hacer sus deberes. Prácticamente se ratifica en su propuesta inicial sobre contratación. >> Ver el comunicado en PDF-20 junio 2007-

Firmado el convenio

21 06 07 En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada el día de hoy 21 de junio, se ha firmado el acuerdo del XXI Convenio Colectivo de Banca por parte de COMFIA CC.OO. (49,52%), FES UGT (31,06%) y FESIBAC CGT (12,23%), sumando el 92,81% de la representación sindical. (PDF:Cas.)

Contratos bonificados con efecto del 01/07/06 acogidos a la reforma laboral

Urge solucionar la falta de EMPLEO en la Red de Oficinas.

Aprobadas las Listas Definitivas de las Oposiciones Cajasol.

DESPIDOS

Despidos en Telenium

Los trabajadores tenemos que conocer nuestros derechos y límites legales para poder reivindicarlos como corresponde. Queremos con este documento explicar algunas definiciones y derechos legales en caso de despidos.

Despidos

DESPIDOS

Despidos en Telenium

Despidos

La mala gestión de la paga por los 100 años empaña la convención.

La sombra de la Convención: se excluye de la paga a los prejubilados y a los contratos en prácticas

CCOO BANESTO

Informe sobre empleo, 31-03-2007

En el siguiente enlace se encuentra disponible el Informe sobre Empleo en Banesto al 31 de marzo de 2007:

Informe sobre Empleo en Banesto, marzo de 2007

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.