La BBK cerrará 18 oficinas en la red de expansión

Firmado el acuerdo para regular el cierre de oficinas en BBK



Concentración para el próximo lunes 8 de junio a las 12 horas ante la oficina del BBVA de la calle Ángel Guimerà, número 30 de Manresa

CCOO anuncia movilizaciones para reclamar al BBVA un cambio en su política de personal

COMFIA-CCOO exige que el BBVA pare sus planes que destruyen puestos de trabajo y que en todo caso garantice la atención a los clientes con condiciones y de calidad.


CCOO BANESTO
La crisis llega a Banesto con especial virulencia.

ASÍ NO

Banesto se ha caracterizado por enviar siempre dos discursos antagónicos: uno que reconoce la labor de la plantilla y los buenos resultados obtenidos a pesar de la situación de crisis galopante en la que nos encontramos; y otro, radicalmente opuesto, el discurso del día a día en las oficinas, poniendo en entredicho permanentemente nuestra profesionalidad y ejerciendo presiones y amenazas absolutamente desmedidas.


DINERO EXPRESS

ACUERDO para la plantilla de Dinero Express

Como ya conocéis, el día 20 de Mayo, se mantuvo la primera reunión sobre el cierre de todas las oficinas -menos la oficina del aeropuerto- y Centros de Gestión en España. Desde ese momento, todo el sindicato se ha movilizado, a fin de buscar el mejor acuerdo posible, ante la difícil situación en la que nos encontrábamos.


CCOO reclama medidas que sienten las bases para el cambio de modelo productivo y creen empleo de calidad

Las medidas que debería adoptar el Gobierno han de abordar desde la inversión en sectores estratégicos, hasta la formación de calidad o la mejora de los Servicios Públicos de Empleo.


Comunicado de la Agrupación de Telemarketing

Qualytel reduce nuevamente su plantilla a través de un ERTE negociado con UGT y CC.OO.

Por tercera vez en lo que va de año Qualytel pretende reducir su plantilla, esta vez en más de 100 personas. En esta ocasión, los representantes de la empresa no tardaron en aceptar lo que, en meses anteriores, negaban rotundamente: la negociación de un Expediente de Regulación de Empleo Temporal.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
junio 2009

Jubilaciones en el Popular

La Dirección del Popular está dirigiéndose al colectivo de empleados de sesenta a sesenta y cuatro años, con cotizaciones a la Seguridad social anteriores a 01/01/1967 y que no cuentan con cuarenta años de servicio efectivo en banca, para proponerles su jubilación.


CCOO Asepeyo

La Seguridad Social pone freno a la creación de empleo.

Prohibe expresamente mediante resolución de la Secretaría de Estado, formalizar nuevos contratos de personal a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.


Citibank despide de forma unilateral a sus trabajadores

EL NEGOCIO NO DECIDE, DECIDEN LAS PERSONAS

Citibank España, siguiendo con su política de actuar al margen de los representantes de los trabajadores, sigue adoptando decisiones de forma unilateral. La última, el despido de varios trabajadores del área de negocio de Portugal.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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