PEIT-Banca Comercial - BBVA DT Sur

El PEIT y el Proyecto CLIMA en la DT Sur

El pasado viernes hemos mantenido una reunión sobre la aplicación de proyecto CLIMA –el nuevo modelo organizativo de la Red comercial- con el Director Territorial, D. Agustín Vidal, el Dir. de RRHH, D. José Pedraza, y el de RRLL, D. Juan A. Romero, y el resto de la representación sindical, complementaria de la de Madrid y de la que informamos mediante comunicado conjunto.


PEIT-Banca Comercial - BBVA

El PEIT llega a la red de oficinas: Proyecto CLIMA

En esta semana estamos asistiendo a la explicación, e inicial implantación, de un nuevo modelo –innovador, según Banca Comercial- de organización en las Oficinas. Básicamente se trata de suprimir algunos escalones intermedios entre la Dirección y las Oficinas y, por otro lado, centralizar las tareas administrativas en equipos especializados.


BSIS – BanSabadell Information Systems, S.A.

28 03 08 Degut als diferents rumors que es van produint al voltant de BSIS i també a la manca d’informació al respecte, hem parlat amb la direcció d’aquesta empresa per aclarir diferents punts.


Empleo - BBVA Asturias

¿Es BBVA la mejor empresa para trabajar?...No parece ser cierto.

Las respuestas a la pregunta de si BBVA es la mejor empresa para trabajar podrían ser muy variopintas, dependiendo de quien responda. Está claro que para la empresa la respuesta sería afirmativa, pero sin duda no se lo han preguntado a sus empleados.


A veuré si aprenen que una bona gestió és tractar adecuadament la plantilla

Banc Sabadell versus La Caixa

13 03 08 On millor que a Banc Sabadell per buscar professionals per al negoci bancari?


PEIT Concentraciones - BBVA

Movilizaciones del 6 de marzo en contra del PEIT

Se han celebrado las concentraciones en contra del Plan Estratégico de Innovación y Transformación del BBVA en Clara del Rey (Madrid), donde la participación ha sido de 2/3 de la plantilla, y en Almogàvers (BCN) donde más de un 80% de su plantilla ha bajado a la concentración. Ha sido todo un éxito. CCOO no descarta continuar las movilizaciones hasta que el Banco acepte negociar las reclamaciones planteadas unitariamente.


PEIT - BBVA

¡Que viene el PEIT!. (Concentraciones)

CCOO, UGT, CGT y CCP estamos en contra de la externalización y de sus consecuencias, para los trabajadores de BBVA y para los trabajadores que pasan a hacer nuestras funciones. Estamos en contra de la reducción de plantilla del banco, en Servicios Centrales y en la Red comercial. Convocamos concentraciones en la puerta exterior de acceso de Clara del Rey (Madrid) y Almogàvers (Barcelona), este jueves, día 6 de Marzo, entre las 11 h. y las 11 h. 15 mín.


Garantirem que el vent no s'endugui els compromisos adquirits en matèria d'igualdad d'oportunitats

Aires d´igualtat a l´empresa

04 03 08 Aires nous que portaran una nova organització del treball, que permetrà la conciliació de la vida personal i laboral, possibilitant que milers de treballadores i treballadors els hi sigui més fàcil conciliar la vida familiar i laboral, aplanant d´aquesta manera el camí cap a la igualtat real. PDF

 


COMFIA-CCOO assoleix un acord a Teletech que garanteix l'ocupació

Davant la finalització d'una campanya telefònica que afecta a 32 treballadors, un 10% de la plantilla de Teletech a Barcelona, COMFIA-CCOO aconsegueix que els treballadors marxin amb majors indemnitzacions i sense pèrdua de llocs de treball.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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