El lliurament el passat dia 22 de juliol de 28 cartes d'acomiadament, la Direcció de l'Empresa va escenificar la seva decisió de trencar el diàleg

Viabilitat de Zurich a Espanya

06-08-2009 Ara ja coneixem que, mentre que la Representació dels Treballadors insistíem en la necessitat d'abordar els problemes a través de la negociació col·lectiva, l'actual Direcció havia adoptat la decisió d'abandonar el diàleg i optar per acomiadaments selectius.


SUFICIENCIA PLANTILLA - BBVA MADRID

Un largo, cálido y ajustado verano...

La presión en las oficinas del BBVA se recrudece como consecuencia del ajuste de personal. El panorama: cierres de oficinas. El resultado: incremento de trabajo con menos personal.


CCOO exigeix un Acord Laboral per a la fusió de les caixes Manlleu, Sabadell i Terrassa

COMFIA-CCOO valora l’anunci de fusió des de la prudència i condicionarà el seu suport a l’establiment d’una sèrie de garanties.


Només cal constatar la situació: en la majoria d’oficines es continua perllongant la jornada

Sobra plantilla?

17-07-2009 Només cal constatar la situació: en la majoria d’oficines es continua perllongant la jornada; existeixen zones en les que des de fa mesos hi ha llocs homologats sense cobrir i el número de contractacions d’ETT’s continua essent elevat. Ni tan sols el nou funcionament dels CAR’s sembla haver alleugerit les càrregues, ja que algunes tasques s’han traspassat però han estat substituïdes per d’altres: trucades a clients, recuperació de morosos… En aquestes condicions res sembla indicar que hi hagi sobrant real de plantilla.


SUFICIÈNCIA PLANTILLA - BBVA CATALUNYA

Reunió amb el Director Territorial

Tal como us hem anat informant al llarg d'aquets dies, ja s'ha produit la reunió de tots el sindicats, de Catalunya, CCOO, UGT-CC, CGT y SCAT, amb el Director Territorial de Catalunya, estant presents també els responsables de RR.HH.


Amenaces impresentables com ara “potser haurem de prescindir de la persona que obtingui la pitjor xifra en la campanya”

Obligacions Convertibles o convertir les meves obligacions a Banc Sabadell?

10-07-2009 Alguns directors de zona han convocat audio-conferències amb tres hores d'antel·lació i la majoria fora de l'horari laboral legalment establert. Abans d'iniciar l'audio-conferència, es passa llista i, en oficines grans, després que el director anuncia que tot l'equip comercial es troba present, encara pregunten els noms de les persones de l'equip per tal de verificar l'assistència.


Es pot afirmar, doncs, que en la pràctica hi ha establert un servei de guàrdies 7x24 basat exclusivament en la professionalitat de la gent

Guàrdies Tecnològiques a Bsis- Resultats de l'enquesta. Banc Sabadell

08-07-2009  L'enquesta posa de manifest que només un 55% de la gent reconeix haver obtingut hores de descans a canvi per les seves intervencions, si bé sempre per sota del què marquen els convenis respectius (1,75 h per hora treballada), i res pel que fa a la disponibilitat.


comunicat

la Direcció NO PASSA el període de prova.

En els últims mesos, i en previsió del tancament d’oficines, a casa nostra es venen produint una sèrie “d’acomiadaments” que la Direcció justifica, tot dient als companys que no han passat el període prova (9 mesos).


La plantilla d’origen podrà tornar a BS, en el cas que BS3 es vengui a una empresa que NO sigui un banc o una caixa.

Acord a Banc Sabadell: valors podem ser tots

06-07-2009 La combinació de negociació i pressió (que va tenir el seu punt més alt a la concentració de treballadors de la 901 a les portes de l’edifici de Plaça Catalunya) ha donat com a resultat un acord que hem signat el 88,68% de la representació sindical de Banc Sabadell.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Coneix CCOO

¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

Calendari Laboral 2021

Festius estatals i per comunitat

Simuladors i utilitats

Simuladors i calculadores, laboral i social

Videos Serveis CCOO

Canal de Youtube de Serveis CCOO

Fotos Serveis CCOO

Pàgina de Serveis CCOO a Flickr

Fal·làcies i mentides

Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats