(El redactado en negrilla y cursiva son manifestaciones de la Compañía)

¿A Quién Están Engañando?

Las Secciones Sindicales “esperamos de los que participan en el proceso negociador una actitud exigente, pero constructiva, que ayude a conseguir el mejor acuerdo para todos”.


(El redactado en negrilla y cursiva son manifestaciones de la Compañía)

¿A Quién Están Engañando?

Las Secciones Sindicales “esperamos de los que participan en el proceso negociador una actitud exigente, pero constructiva, que ayude a conseguir el mejor acuerdo para todos”.


CIRCULAR CONJUNTA (CCOO-UGT-ACCAM-SATE-CSICA-CGT)

LA DIRECCIÓN DE BANKIA NO SE ENTERA

Parece mentira que a estas alturas, la empresa haya limitado sus planteamientos en la reunión de hoy a la exposición de un plan de recolocación, que exige la ley, que no aporta garantías efectivas de recolocación y que refuerza la idea del despido por causas objetivas prácticamente como única medida con la que abordar la reestructuración.


Miércoles, 23 de enero, a partir de las 18'00h

MANIFESTACIÓN EN BARCELONA EN DEFENSA DE LA OCUPACIÓN EN EL SECTOR FINANCIERO

La Federación de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA) de CCOO de Catalunya, junto a otros sindicatos, ha convocado una manifestación en Barcelona para denunciar la destrucción de ocupación al sector financiero, especialmente entidades intervenidas por el FROB: Bankia (6.000), NovaGalicia (2.508) y Banco de Valencia (890). Tendrá lugar el miércoles, 23 de enero, a partir de las 18'00h a la Delegación del Gobierno (c/ Mallorca, 278), para acabar -hacia las 20'00h- ante el Banco de España (Plaza de Catalunya, 17).


Manifestaciones - BBVA Estatal

Miércoles 23 de enero a las 18 horas manifestaciones en defensa del empleo en el Sector Financiero.

¡A todos y todas nos afecta! Horarios y recorridos de las manifestaciones, convocadas por CCOO, UGT y otros sindicatos, el día 23 de enero, que se realizarán en las ciudades donde hay mayor concentración de plantilla de las entidades: Bankia, NovaGalicia Banco y Banco de Valencia, afectadas por reestructuraciones.


ERE en Oesia, constituida la mesa de negociación y el calendario


Compañeras y compañeros

Ayer 21/01 en la reunión mantenida con la empresa se ha constituido la mesa de negociación y se ha reclamado la documentación necesaria para analizar la situación de la empresa, y así poder plantear alternativas reales para la viabilidad de la empresa y evitar este ERE salvaje.

Así mismo se ha fijado el calendario de reuniones quedando configurado de la siguiente forma:

  • 24 de enero
  • 30 y 31 de enero
  • 5 y 6 de febrero

Os seguiremos informando a medida que se vayan desarrollando los acontecimientos


EDIFICIO LAS TABLAS - BBVA MADRID

Traslados a Foresta

Una parte importante de la plantilla de Servicios Centrales de Madrid se va a trasladar próximamente al nuevo edificio corporativo de Las Tablas.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
enero 2013

Ayudas a los banqueros = despidos de las personas

Ya basta de que el coste de la reestructuración del Sector Financiero recaiga en la ciudadanía.

DEMANDEMOS RESPONSABILIDADES a los gestores, supervisores, autoridades y empresas auditoras.

DEFENDAMOS LA OCUPACIÓN en el Sector Financiero.

EXIJAMOS QUE EL DINERO PÚBLICO SIRVA PARA REACTIVAR LA ECONOMÍA Y NO PARA DESPEDIR TRABAJADORES.

A todos y todas nos afecta. Porque somos trabajadores, clientes y ciudadanos.

Te esperamos en la MANIFESTACIÓN del 23 DE ENERO


ERE en Oesia. No se encuentran razones que justifiquen dicho procedimiento


La Sección Sindical de CCOO en Oesia, no encuentra razones que justifiquen dicho procedimiento.
En aras de facilitar la negociación, se constituye la mesa de negociación con la siguiente
composición proporcional a  la RLT en la empresa:

  • 5 CCOO
  • 2 UGT
  • 1 CIG
  • 1 USO

Próxima reunión, el jueves 24/01/2013

¡El ERE en Oesia lo vamos a parar! Contamos con el apoyo de todos y todas!


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El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

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La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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